Senior Pre-Sales Consultant

Wir sind auf der Suche nach einem detailorientierten und strategischen Senior Pre-Sales Consultant zur Verstärkung unseres Business Development und Consultancy Teams. 

In dieser Position kombinierst Du Konzeption und praktische Touchpoint-Erstellung mit strategischem Verständnis für Bestands- und vor allem potentielle Neukunden. In enger Zusammenarbeit mit dem Insights Consulting Team und unseren Vertriebsspezialisten stellst Du sicher, dass unsere Angebote überzeugend, zeitgemäß, präzise und auf die Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind. Du unterstützt Pre-Sales Aktivitäten, Ausschreibungen und Kundengespräche inhaltlich und strategisch, insbesondere in den Bereichen Public Relations, Kommunikation und Media Intelligence 

Hauptaufgaben:

• Strategische Analyse und Beratung: Entwurf und Erstellung von Analysen, Reports und Servicebeispielen, die den Wert unserer Dienstleistungen demonstrieren, individuell zugeschnitten auf die Bedürfnisse potenzieller sowie bestehender Kunden.
• Thought Leadership: Konzeption und Durchführung von Trendanalysen und Studien zu den neuesten Entwicklungen in der Medienlandschaft oder zu ausgewählten Ereignissen oder Themen, die für Kommunikatoren relevant sind.
• Strategische Planung, Koordination und Umsetzung: Zusammenarbeit mit Commercial und CX Teams, um Chancen zu priorisieren und um überzeugende Materialien für Pitch-Präsentationen, Angebote und Ausschreibungen mit Schwerpunkt auf unsere PR- und Kommunikationslösungen zu liefern. 
• Enger Austausch mit internen Stakeholdern, um Angebote zu entwickeln und zu verfeinern, die kundenspezifische Herausforderungen adressieren und unsere Expertise präsentieren.
• Fungiere als Brücke zwischen Professional Services- und Insights Consulting-Teams und stelle sicher, dass die Pre-Sales-Materialien konsistent und datengesteuert sind und den Qualitätsstandards entsprechen.

Was Du mitbringen solltest:

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Kommunikation, Marketing, Datenanalyse, PR/Öffentlichkeitsarbeit oder einem verwandten Bereich.
• Fünf Jahre Erfahrung in den Bereichen Analytics, Services oder Insights bevorzugt mit Erfahrung im Pre-Sales- oder Vertriebssupport.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, mit der Fähigkeit, sowohl schriftlich als auch mündlich effektiv zu kommunizieren.
• Vertrautheit mit der PR- und Kommunikationslandschaft, einschließlich Trends, Metriken und Kundenerwartungen.
• Vorkenntnisse mit PR- und/oder Social-Media-Marketing-Tools (z. B. Cision, Brandwatch) wünschenswert, inklusive (boolesche) Suchexpertise, mit der Fähigkeit, relevante Daten für den Pre-Sales-Support effektiv zu filtern und zu lokalisieren.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein schnelles Verständnis von Kundenbedürfnissen versetzen Dich in die Lage aus großen Datenmengen überzeugende Erkenntnisse und relevante Implikationen abzuleiten
• Kundenorientierte Denkweise: Empathie für Kundenbedürfnisse mit der Fähigkeit, kundenspezifische Problemfelder zu erfassen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die einen Mehrwert schaffen.
• Problemlösung und kritisches Denken: Proaktive Herangehensweise an Herausforderungen, einschließlich Fehlerbehebung und Identifizierung innovativer Lösungen, um die Anforderungen der Kunden zu erfüllen.
• Projektmanagement: Organisatorische Fähigkeiten zur Verwaltung mehrerer Projekte mit einem Verständnis für Zeitpläne, Ergebnisse und abteilungsübergreifende Koordination.
• Anpassungsfähigkeit und Flexibilität: Du arbeitest gerne in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld mit wechselnden Prioritäten.
• Verständnis von Content Marketing und digitalen Medien: Vertrautheit mit Content-Marketing-Strategien und (digitalen) Medienlandschaften, um maßgeschneiderte Lösungen und Materialien zu erstellen, die bei Kunden in PR, Social Media Marketing und Kommunikation Anklang finden.
• Interesse für politische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Themen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten.
• Grundlegende Kenntnisse von Vertriebsprozessen und -zyklen, einschließlich Unterstützung und Ausrichtung auf Vertriebsziele und Erstellung überzeugender Argumente und Materialien.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen, um effektiv mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten und sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
• Zeitmanagement: Fähigkeit, effizient Prioritäten zu setzen, mehrere Verantwortlichkeiten “unter einen Hut” zu bringen und gleichzeitig Fristen einzuhalten.

**Die bevorzugte Sprache im täglichen Umgang mit Kollegen wird überwiegend Deutsch sein. Bitte bedenke jedoch, dass Cision ein globales Unternehmen ist und unser “Talent Acquisition Team” englischsprachig ist, bewirb dich daher bitte mit einem Lebenslauf in englischer Sprache.