Procurement Manager (m/f/d)

 

Werde Teil von uns als Procurement Manager (m/f/d) im Procurement Team und gestalte mit uns die Zukunft der autonomen Mobilität! 

Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Procurement Manager (m/f/d), der für die strategische Beschaffung und den Einkauf von Waren und Dienstleistungen verantwortlich ist. Die ideale Kandidat*in verfügt über ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten, fundierte Marktkenntnisse und die Fähigkeit, langfristige Partnerschaften mit Lieferanten aufzubauen. Eine starke Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern ist relevant. 

MOIA entwickelt sich rasant zu einem globalen Mitspieler im Bereich autonomer Mobilität. Mit unserem Plattformansatz verbunden und der Erschließung neuer, internationaler Märkte wächst auch die Verantwortung von Procurement. Technische Expertise und Erfahrung im Bereich OEM, Tier 1 und 2 sind daher in Zukunft unerlässlich. 

Es ist der perfekte Zeitpunkt, um bei uns einzusteigen, die Zukunft von MOIA zu gestalten und unser Einkaufsteam weiter aufzubauen. 

Wir freuen uns auf deine tatkräftige Unterstützung sowie deine Erfahrung auf dieser spannenden Reise. 

Deine Aufgaben

• Strategische Beschaffung: Entwicklung und Implementierung von Beschaffungsstrategien, um Kosten zu optimieren, Qualität zu sichern und Lieferzeiten zu minimieren. 
• Lieferantenmanagement: Identifizierung, Bewertung und Auswahl von Lieferanten. Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu strategischen Lieferanten. 
• Vertragsverhandlungen: Führen von Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit Lieferanten, um die besten Konditionen hinsichtlich Preises, Qualität, Service und Lieferbedingungen zu erreichen. 
• Budgetverwaltung: Überwachung und Verwaltung des Beschaffungsbudgets. Sicherstellung der Einhaltung der finanziellen Ziele und Einsparungsvorgaben. 
• Risikomanagement: Identifizierung und Management von Beschaffungsrisiken. Entwicklung von Strategien zur Risikominderung und Sicherstellung der Lieferkettensicherheit. 
• Marktforschung: Durchführung von Marktanalysen und -forschung, um Trends, Preisschwankungen und neue Lieferanten zu identifizieren. 
• Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und ethischen Standards im Beschaffungsprozess. 
• Prozessmanagement: Mitwirken bei der Optimierung und Implementierung von E2E-Finanzprozessen im Hinblick auf Internationalisierung und Wachstum. 
• Operative Beschaffung: Versenden von Bestellungen und Ablage relevanter Dokumente. 

Dein Profil

• Erfahrung: Langjährige Berufserfahrung im Bereich Beschaffung, idealerweise mit technischem Hintergrundwissen. 
• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht, Lieferantenmanagement und strategischer Beschaffung sowie Prozessmanagement. 
• Fähigkeiten: Hervorragende Verhandlungs-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten. Analytische Denkweise und strategische Planungskompetenz. 
• Software: Erfahrung im Umgang mit Beschaffungs- und ERP-Systemen (z.B. SAP S/4 HANA) sowie Jira-Workflows und Confluence. 
• Sprachen: Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. 

Obwohl du überwiegend auf Deutsch arbeiten wirst, ist unsere Unternehmenssprache Englisch, daher wird das erste Kennenlernen auf Englisch stattfinden. Die weiteren Gesprächsrunden finden dann auf Deutsch statt. 

Wir begrüßen Bewerber mit unterschiedlichem Hintergrund – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Stelle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Our benefits in a nutshell

• Competitive salary (including bonus)  
• Hybrid work setup: Work from home or one of our offices - you and your team decide how often to meet, blending flexibility with collaboration! 
• Flexible working hours and the possibility of flexible work arrangements depending on your needs (parenting, care work, volunteering, etc.) 
• Budget and monthly expense allowance for home office setup 
• Possibility of remote work from outside Germany for up to 6 weeks per year from over 35 countries - learn more in our blog!
• Public transport ticket (fully subsidized "Deutschlandticket") for commuting and travelling throughout Germany and discount on MOIA rides
• Subsidized fitness club membership or bike leasing 
• Learning environment with continuous learning days, job rotation, trainings and workshops, coaching, conferences, books, and language classes 
• Mental health support, 1:1 sessions with external professionals and mental unload workshops 
• 30 vacation days, sabbatical and unpaid leave option 
• Relocation support with service provider (visa, administration, etc.) 
• Dog-friendly offices

For student & internship positions, we have an adjusted set of benefits. You can find them here. 

Be who you are!

We are a member of Charta der Vielfalt and are dedicated to actively fostering a workplace that celebrates and promotes diversity in various aspects such as age, gender identity, race, sexual orientation, physical or cognitive ability, and ethnicity. At MOIA, we embrace a culture where people are accepted, respected, valued, appreciated, and included.

In our commitment to promoting diversity and inclusivity, we regularly provide unconscious bias training to all our employees. Furthermore, we continuously strive to enhance our hiring process by ensuring a diverse hiring panel.

Our Future Work model

Since we love to collaborate, it is clear to us that we don't want to become a fully remote company, but we also don't need to spend every day of the week in the office to do a great job.

Our current hybrid work approach focuses on adapting to different needs, including increased flexibility that works best for the teams and the individuals with as much self-determination as possible.

Get more insights on how we work on our blog to find out more about our hiring process or follow us on Instagram for a look inside MOIA. 

Who we are

At MOIA we’re reimagining the future of mobility – safe, autonomous and tailored to the needs of cities and their people. As a tech company with more than 400 employees, we build mobility solutions that truly move cities forward.

We launched our ridepooling service in Hamburg in 2019 and have been part of the city’s public transport system since 2023. Since launch, we have transported over 12 million passengers. Currently, MOIA is evolving from a mobility provider to a tech provider offering a scalable and safe turnkey solution for autonomous driving. 

With office locations in Berlin and Hamburg, our diverse and international team comprising more than 60 nationalities works together toward that shared mission. 

MOIA is more than a technology provider – we are a partner to cities and public transport operators committed to creating more livable spaces and delivering mobility solutions that are reliable, safe and comfortable.

Your application to MOIA

We value authenticity and personal insights in your application responses. While AI tools can be useful, we encourage you to answer the following questions based on your own experiences and understanding. This helps us keep a human touch and better evaluate your unique perspective and match for the role.

To reinforce an unbiased screening process, we kindly ask you not to include your picture, age, address, or any other details unrelated to your qualifications and suitability for the role. Additionally, we anonymize applications during the initial review phase by removing personally identifiable information. This ensures that our evaluation focuses solely on your skills, experience, and potential – supporting a fair and inclusive hiring experience for all candidates.