Assistant développement RH H/F

JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS ?  

JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket ! Avec 3 400 boutiques dans 38 pays, nous nous efforçons d'être à tes côtés, en Europe, aux States, en Asie et ailleurs.. Aujourd’hui, plus de 130 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisqu’une quinzaine d’ouvertures sont attendues chaque année.  

Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs :  

#1 EQUIPE : L’union fait la force ! On travaille ensemble, dans l’entraide et la solidarité !  

#2 FUN : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous ! 

#3 PASSION : On aime ce que l’on fait et on travaille avec passion !  

#4 INVESTISSEMENT : Tu es maître de ta carrière : Des évolutions sont possibles avec du travail et de la volonté ! 

Rattaché(e) au Responsable RH, l'assistant développement RH H/F soutient le pôle développement RH sur les thématiques recrutement, carrière, et marque employeur. Basé au sein de l' annexe au siege social, il gère l' office management des bureaux parisiens. 

Ses missions sont les suivantes : 

MISSIONS :

Support Recrutement Réseau: 

• Support à la rédaction et à la mise en ligne des annonces en interne et externe : Réseau magasins, Centre commerciaux, jobboards, Réseaux sociaux
• Approche de candidats potentiels via les réseaux sociaux professionnels 
• Lecture et sélection des CV
• Pré-entretiens téléphoniques
• Prise de rendez-vous et envoi de convocations à des entretiens de recrutement
• Contrôle de référence des candidats
• Envoi de réponses négatives 

Développement RH :  

• Gestion des conventions de stage
• Développement et suivi des partenariats internes (Magasins, Départements VM, Retail, Marketing) et externes (Missions locales, écoles, villes, Pôle emploi, centre commerciaux)
• Support à la création et au développement du logiciel de gestion de candidature
• Création d’outils RH mis à disposition des Responsables de magasin sur l’Intranet
• Recueil des trames d’entretien d’evaluation annuelles sur le réseau et saisie et remontée des éléments à la Direction RH 

Evénementiel : 

• Soutien à l'organisation d' événements d' entreprises
• Gestion des reservations d' hotel, train, avion ou salle de réunion

Comptabilité : 

• Saisie des factures sur le logiciel interne de facturation 
• Suivi des approbations et des paiements
• Archivage des factures 
• Suivi et MAJ du budget développement RH

Office management: 

• Gestion du partenariat avec le loueur et le prestataire de ménage
• Allocations des badges d' entrée
• Gestion des réservations de salle de réunions et des espaces de travail 
• Commande de fournitures

PROFIL :

Compétences techniques :

• Bonne compréhension des processus recrutement
• Bonne maitrise des logiciels Microsoft Office : Word, PowerPoint, Outlook, Excel
• Anglais intermédiaire, écrit et oral

Compétences humaines :

• Organisation, planification
• Sens de la communication, expression écrite et orale
• Dynamisme, énergie positive
• Autonomie, proactivité
• Sens de l’analyse

ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? 

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.