Chargé de projets SIRH junior H/F

JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS ?  

JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket !

Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.  

Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.  

Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs :  

• DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
• PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
• FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
• HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
• AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite

Dans le cadre du développement de JD SPORTS en France, nous renforçons l'équipe SIRH et recrutons notre futur(e) Chargé de projets SIRH junior H/F.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable SIRH, et en relation étroite avec les différents acteurs RH et informatiques, vous participez au maintien en condition opérationnelle de nos outils SIRH et vous accompagnez les équipes dans l’appropriation et la maîtrise des nouveaux outils.

Vous travaillerez sur les process RH de l'entreprise dans leur globalité.

Au quotidien, vos principales missions sont :

• Pilotage de l’ensemble du run applicatif
• Prise en charge, analyse et traitement des demandes utilisateurs
• Production de reportings RH fonctionnels et légaux (bilan social, index égalité F/H)
• Implémentation de nouvelles fonctionnalités sur nos outils existants : recueillir et analyser les besoins métiers, les traduire via la rédaction de spécifications fonctionnelles, puis tester, valider les solutions choisies et les mettre en œuvre
• Préparer et animer les comités de suivi avec nos prestataires sur nos outils existants
• Identifier, proposer et mettre en œuvre des mesures d’amélioration pour optimiser nos processus actuels
• Rédiger, mettre à jour et diffuser la documentation de référence des applications gérées

Les missions seront évolutives et vous permettront à terme de participer au déploiement de nouveaux outils SIRH.

Profil recherché 

De formation supérieure, vous bénéficiez impérativement d’une première expérience en SIRH ou avez déjà participé à l’implémentation d’un projet RH.

Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, motivé(e), ayant un bon relationnel, doté(e) d’un sens du service et de l’esprit d’équipe.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition au service de l’objectif visé.

Vous avez un bon niveau en Excel et faites preuve de rigueur et de pertinence dans vos analyses.

Si vous souhaitez rejoindre un client final et que vous partagez nos valeurs : Générosité, esprit d'équipe, solidarité, communication, partage... au sein d’une équipe soudée, alors nous avons hâte de découvrir votre talent !

Poste à pourvoir en CDI, basé à Marcq en Baroeul

ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? 

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.