Lead MDM Engineer

Opportunité 

À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité. 

Nous sommes fiers de: 

• Notre travail et l'innovation que nous encourageons 
• Nos valeurs : « share, dare, care » 
• Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie 
• Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide 

La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec.

Rôle 

Nous recherchons un Lead MDM Engineer senior, opérationnel, disposant de 7 années d’expérience approfondie sur Stibo STEP, pour intervenir en tant que référent intégré au sein de l’équipe Product Catalog. Ce poste collabore étroitement avec les parties prenantes métier et les ingénieurs full-stack afin de concevoir des workflows utilisateurs, des contrôles de qualité des données et des solutions MDM de bout en bout dans STEP.

Le Lead MDM Engineer est responsable de la conception et de la mise en œuvre des solutions techniques, incluant les décisions d’architecture, la planification du développement, l’implémentation opérationnelle, l’exécution des mises en production ainsi que le support en production.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne: 

• Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies 
• Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe 
• Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données 
• Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus) 

Responsabilités du poste 

• Piloter la livraison de bout en bout des solutions Stibo STEP, depuis la phase de cadrage métier et de conception jusqu’au développement, aux tests, à la mise en production et au support continu.
• Collaborer avec les parties prenantes métier afin de concevoir les parcours utilisateurs, les workflows et les contrôles de qualité des données soutenant l’intégration et l’enrichissement des produits.
• Traduire les exigences métier en modèles de données STEP, hiérarchies, workflows, règles métier et cadres de validation.
• Contribuer aux décisions d’architecture technique et à la conception des intégrations pour STEP, incluant les API REST, les architectures orientées événements et les traitements batch.
• Collaborer en tant que référent intégré avec les ingénieurs full-stack et les ingénieurs de la plateforme Stibo STEP afin de livrer des solutions cohérentes et de bout en bout.
• Rédiger et maintenir la documentation projet et support, telle que les documents de conception technique, les plans de livraison et les notes de version.
• Assurer un développement STEP opérationnel et fournir un accompagnement technique aux autres ingénieurs.
• Participer aux rotations d’astreinte, qualifier et résoudre les incidents en production, et réaliser des analyses des causes racines.
• Diagnostiquer et corriger les anomalies, les problèmes de qualité des données, les défaillances d’intégration et les problèmes de performance

  

Qualifications requises 

• Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes: 
• Plus de 7 années d’expérience avec les solutions Stibo STEP MDM / PIM, incluant au moins deux implémentations complètes du cycle de vie de Stibo STEP, couvrant la conception, la configuration, l’intégration, le déploiement et le support.
• Configuration de l’interface Web UI, règles métier, workflows, API, modélisation des données et conception des intégrations.
• Formation : Licence en informatique, systèmes d’information ou domaine connexe.
• Certifications : Les certifications Stibo STEP sont un atout.
• Compétences techniques :
  SQL, API REST, conception d’intégrations, notions liées aux concepts d’IA/ML.
• Outils : Slack, Jira.
• Connaissance du domaine Retail et Product.
• Compétences comportementales :
  Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
  Capacité à expliquer des problématiques techniques complexes à des utilisateurs non techniques.
  Communication écrite et orale claire, et collaboration efficace avec des équipes transverses.
  Capacité à collaborer de manière asynchrone au sein d’une équipe diversifiée et distribuée

  

Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre. 

 

Engagement pour l’inclusion 

Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable. 

  

Bénéfices et avantages 

Il s’agit d’un poste à temps plein basé au Canada. La fourchette salariale proposée est de $100 000 à $150 000 CAD par an, selon l’expérience et la localisation. 

Valtech offre un programme d’avantages sociaux complet, en vigueur après trois mois de service continu :

• Un régime d’assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée.
• Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale.
• Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech.
• Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service.
• L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année.
• Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour.
• Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées.

  

Processus de recrutement 

Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes. 

⚠️  Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com. 

Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner. 

 

À propos de Valtech 

Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital. 

À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres. 

À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover. 

Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous. 

Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.