Senior Associate, Business Development - Merger & Acquisitions [DACH region]

Diese Position ist Teil unseres zentralen M&A Deal Origination Teams bei saas.group.

Wer ist saas.group?

Wir sind der treibende Katalysator hinter Erfolgsgeschichten im Softwarebereich. saas.group wurde 2017 gegründet und hat es sich zur Aufgabe gemacht, vielversprechende B2B-SaaS-Unternehmen zu skalieren und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Als Software-as-a-Service-Portfolio-Powerhouse sind wir darauf spezialisiert, kleine Software-Schätze zu erwerben und sie zu Branchenstars zu machen. Mit einem dynamischen, vollständig remote arbeitenden Team von fast 350 Kollegen in über 50 Ländern sind wir global aufgestellt und schreiben die Regeln für SaaS-Innovation und Zusammenarbeit neu. Unter unserem Dach vereinen wir derzeit 21 spannende Marken. Schau dir gerne unseren Candidate Hub an, um Einblicke in unsere Kultur, unsere Teams und unsere Arbeitsweise zu erhalten.

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Stellenprofil

Dies ist eine Rolle mit direktem Kontakt zu Gründer:innen. Wir suchen eine motivierte, dynamische und professionelle Persönlichkeit für unser wachsendes Team. Der/die erfolgreiche Kandidat/in verfügt über außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und ein Talent für den Aufbau von Beziehungen. Die Rolle erfordert Expertise in der präzisen Erfassung und Qualifizierung von Leads, dem effektiven Management einer Sales Pipeline und dem Erreichen von Quartalszielen.

Die Position des Senior Associate bietet eine herausfordernde Karrierechance sowie Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der saas.group. In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der saas.group wird der/die erfolgreiche Kandidat/in dabei helfen, kreative Wege zu finden, um geeignete Softwareunternehmen für unsere Akquisitionen zu identifizieren und anzusprechen.

Deine Aufgaben

• Identifikation/Qualifizierung von Akquisitionszielen und Lead-Pflege – Proaktive Ansprache von Gründer:innen passender Software-Unternehmen und Pflege von Beziehungen über E-Mail, Telefon, LinkedIn, Konferenzen und persönliche Treffen.
• Beschaffung und Bewertung wichtiger Finanz- und Betriebskennzahlen der Zielunternehmen.
• Bearbeitung von Inbound-Leads – Verständnis und Kommunikation der Akquisitionskriterien und des Werteversprechens der saas.group gegenüber Gründer:innen, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Tadellose CRM-Pflege durch Erfassung aller wichtigen Informationen, die für die Bewertung von Deal Opportunities benötigt werden.
• Teilnahme an Bewertungsdiskussionen und Erstellung von Übernahmeangeboten
• Frühzeitige Überprüfung von Eignung und Bewertungserwartungen, um Zeit zu sparen und Misalignment zu vermeiden.
• Zusammenarbeit mit M&A-Beratern – Aufbau und Pflege eines hochwertigen Netzwerks aus regionalen und internationalen M&A-Beratern, Investmentbankern, Maklern und Deal-Vermittlern, um eine konstante Pipeline von Opportunities aus externen Quellen sicherzustellen.

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder höher)
• Mindestens 2–4 Jahre Erfahrung in einem der folgenden Bereiche:
• Bei einem Software-Serial-Acquirer (z. B. Constellation Software, Valsoft, Banyan, Everfield, Dura Software, Alpine Software Group, Vitec, Confirma Software, Visma etc.)
• Origination-Rolle in VC-, PE- oder Investmentbanking
• Corporate Development mit Wunsch zur Spezialisierung auf Origination
• Erfahrung im Expert Network Umfeld (z. B. Alpha Sense, Guidepoint, Coleman Research, AlphaSights, GLG etc.)
  
  
• Erfahrung im Management einer Deal-Pipeline mit hohem Aktivitätslevel und Zielorientierung
• Sicheres, professionelles Auftreten, ausgeprägte Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Muttersprachliche Deutschkenntnisse sind Voraussetzung; weitere Sprachen (Französisch, Spanisch, Italienisch) sind von Vorteil

Was wir dir bieten

• Maximale Flexibilität: 100 % remote – arbeite, wann und von wo du willst
• Vertrauen & Eigenverantwortung: Du erhältst viel Freiheit, Aufgaben auf deine eigene Art zu lösen, mit Rückhalt vom Team
• Wenig Bürokratie: Wir lieben Effizienz und Momentum, und halten uns nicht mit Meetings und Formalitäten auf
• Kleines, freundliches Team: Wir unterstützen uns gegenseitig, haben Spaß an der Arbeit und einen guten Teamspirit
• Ein starkes Netzwerk: Du wirst Teil einer aktiven Community von SaaS-Profis mit regelmäßigem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
• Flexible Urlaubsgestaltung: Gönn dir Pausen, wenn du sie brauchst
• Wachse mit uns: Wir laden dich nicht nur ein, “einen Job zu übernehmen”, sondern “dich mit uns auf eine Reise zu begeben”, um die größte Plattform unabhängiger SaaS-Unternehmen der Welt zu bauen

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Wir glauben an Vielfalt, neue Perspektiven und daran, dass du unser fehlendes Puzzlestück sein könntest.

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saas.group is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. If you're passionate about working with a team that values innovation, excellence, and fairness, we encourage you to apply.