Employer Branding Manager (m/w/d)

Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich.

Weil Durchschnitt keine Option ist. Free your mind @mindsquare!

Deine Aufgaben  

Employer Branding bei uns heißt: kein Buzzword-Bingo, sondern echte Wirkung. Du machst mindsquare als Arbeitgeber sichtbar, entwickelst unsere Marke weiter und setzt Projekte um, die Eindruck hinterlassen.

• Entwickle unsere Employer Branding-Strategie weiter und mache sie sichtbar – von EVP über Karriereseite bis hin zu Social Media
• Übernimm die Steuerung von Projekten und Kampagnen, die unsere Marke nach vorne bringen – zum Beispiel mit Hochschulmarketing, Talentpool Aktivitäten und Alumni-Netzwerken
• Du steuerst interne wie externe Schnittstellen und arbeitest dabei mit dem Personal, Marketing und Agenturen zusammen
  
• Analysiere KPIs und optimiere kontinuierlich unsere Reichweite und Wirkung
  

Deine Benefits  

Du arbeitest mit FreundInnen zusammen, mindsquare ist dein Komplettpaket aus großen Aufgaben, coolen Leuten und starken Benefits wie: 

• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, unbefristeter Arbeitsvertrag, Coworking 
• Vergütung & Zusatzangebote: Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Altersvorsorgemodell 
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote, Bücherflatrate  
• Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Kultur & Zusammenhalt: regelmäßige Events & Reisen, Communities, turnusmäßige Mitarbeiterbefragung 

👉 Hier gibt es mehr Infos zu unseren Benefits  

Dein Profil 

Du willst unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Dann bist du bei uns richtig – mit deinem Know-how, deiner Kreativität und deinem sicheren Auftreten bringst du uns auf das nächste Level. Außerdem:

• Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Marketing, Personal oder vergleichbarem Schwerpunkt
• Idealerweise mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing
• Erste Berührungspunkte mit CMS-Systemen (z. B. WordPress) und Bild-/Videobearbeitung

Dein Einblick