Managing Consultant SAP SuccessFactors – Employee Central & Payroll (m/w/d): Werde der fachliche Kopf für das Fundament jeder SF-Landschaft!

Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich.

Weil Durchschnitt keine Option ist. Free your mind @mindsquare!

📅 Start:	Nach Absprache, je früher, desto besser
💼 Anstellung:	Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit ab 28 Std.
💻 Bereich:	IT-Consulting | Business Unit IT für HR
📍Standort:	Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden

Dein Umfeld

Employee Central ist das Fundament jeder SuccessFactors-Landschaft und für uns tägliches Geschäft: Wir setzen EC und Payroll seit Jahren für Mittelständler aus der DACH-Region um. Weil die Nachfrage wächst, verstärken wir gezielt und suchen einen fachlichen Kopf, der EC & Payroll bei uns auf das nächste Level hebt. Als Managing Consultant (m/w/d) entscheidest du mit, wie wir EC und Payroll beim Kunden denken, von Best Practices bis zum Umgang mit länderspezifischen Abrechnungsregeln. Kein Verwalten, kein Absitzen: EC ist bei uns kein Wartungsthema, sondern Gestaltungsauftrag - auf einer Basis, die längst steht.

Erfahrene Kollegen, die ihr Wissen teilen. Fachliches Sparring auf Augenhöhe. Und kurze Wege, wenn Entscheidungen getroffen werden müssen. In unserem SuccessFactors-Team arbeitest du eng mit Senior und Managing Consultants sowie dem Bereichsleiter zusammen und profitierst gleichzeitig vom Austausch mit einem starken Netzwerk aus SAP-Consultants verschiedener Fachrichtungen.

Deine Aufgaben 

Globale HR-Strukturen treffen auf lokale Payroll-Realität. Genau an dieser Schnittstelle übernimmst du Verantwortung. Du gestaltest Employee Central als verlässliches Fundament internationaler HR-Landschaften und sorgst dafür, dass Organisationsstrukturen, Stammdaten und Payroll-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zusammenspielen.

• Du entwickelst tragfähige EC- und Payroll-Architekturen: vom globalen Stammdaten- und Organisationsmodell bis zur Integration länderspezifischer Abrechnungs- und Compliance-Anforderungen.
• Du steuerst internationale Rollouts über alle Projektphasen hinweg – von Analyse und Lösungsdesign über Customizing und Testing bis zu Go-Live und Hypercare. Dabei behältst du sowohl das globale Template als auch die Anforderungen der einzelnen Länder im Blick.
• Du moderierst zentrale Designentscheidungen mit HR, IT und Management. Wo fachliche Anforderungen, regulatorische Vorgaben und technische Möglichkeiten aufeinandertreffen, schaffst du Klarheit und führst die Beteiligten zu einer belastbaren Lösung.
• Du baust unsere Expertise in EC und Payroll gezielt weiter aus, entwickelst Standards und befähigst andere Consultants, mehr Verantwortung in Projekten zu übernehmen.
• Gemeinsam entwickeln wir Ansätze, mit denen sich beispielsweise Abrechnungsprüfungen automatisieren und Compliance-Risiken frühzeitig erkennen lassen. Du entscheidest mit, welche Anwendungsfälle echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen.

Deine Benefits

Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus anspruchsvollen SAP-Projekten, starken Kollegen und Benefits, die im Alltag wirklich zählen:

• Transparentes Gehalt ohne Bonus-Wettrennen. Für diese Rolle liegt dein fixes Jahresgehalt je nach Erfahrung zwischen 80.000 und 95.000 €. Wo genau du landest, klären wir offen im Prozess.
• Flexibilität, die ihren Namen verdient. Remote, hybrid oder beim Kunden, du entscheidest gemeinsam mit deinem Team. Für gemeinsame Arbeitstage in Co-Working-Spaces übernehmen wir die Kosten für Arbeitsplatz, Anreise und Unterkunft.
• Karriere, die wirklich zu dir passt. Kein starres Modell, sondern individuelle Entwicklung: ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner, monatliche Entwicklungsgespräche und ein transparentes Karrieremodell, das sich an deinen Zielen orientiert, nicht umgekehrt.
• Steile Lernkurve, auch mit Erfahrung. Projekte quer durch Branchen und Unternehmensgrößen, damit du fachlich nie stehen bleibst, auch wenn du schon viel gesehen hast.
• Echte Auszeit, wann du sie brauchst. Sabbatical-Modelle in verschiedenen Varianten, von ein paar Wochen bis mehreren Monaten.
• Mobilität nach Wahl. Firmenwagen oder Fahrradleasing, je nachdem, was zu dir passt.
• Vorsorge & Gesundheit. Betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, psychologische Beratung, Meditations- und Ruheraum.
• Echte Community. Regelmäßige Events und Reisen, zuletzt Kreta und Mallorca, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Dazu lebendige Fach-Communities und turnusmäßige Mitarbeiterbefragungen, weil deine Meinung zählt.

👉 Hier gibt es mehr Infos zu unseren Benefits 

Dein Profil

Du kennst die fachlichen und technischen Abhängigkeiten zwischen Employee Central und Payroll und entwickelst daraus belastbare Lösungen für internationale HR-Landschaften. Das zeichnet dich aus:

• Mindestens fünf Jahre Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors, überwiegend in einem Beratungshaus.
• Mehrere End-to-End-Implementierungen in verantwortlicher Rolle sowie fundierte Projekterfahrung mit Employee Central und/oder Employee Central Payroll.
• Sicherheit darin, globale Stammdaten- und Organisationsmodelle mit länderspezifischen Abrechnungsanforderungen und den dazugehörigen Integrationen zu verbinden.
• Erfahrung in der fachlichen Steuerung eines Themas, Projektstreams oder Projektteams und die Fähigkeit, auch bei komplexen Anforderungen klare Lösungsentscheidungen zu treffen.
• Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere Consultants fachlich zu entwickeln. Disziplinarische Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse. #LI-Remote