Managing Consultant SAP SuccessFactors – Time Management (m/w/d): Übernimm die fachliche Führung für unseren Time-Schwerpunkt!

Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich.

Weil Durchschnitt keine Option ist. Free your mind @mindsquare!

📅 Start:	Nach Absprache, je früher, desto besser
💼 Anstellung:	Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit ab 28 Std.
💻 Bereich:	IT-Consulting | Business Unit IT für HR
📍 Standort:	Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden

Dein Umfeld

SuccessFactors ist unser Zuhause, seit Jahren setzen wir es für zahlreiche Unternehmen aus der DACH-Region um. Time Management vertiefen wir jetzt gezielt als eigenen Schwerpunkt, und dafür suchen wir jemanden, der das Thema fachlich anführt und prägt. Du kommst also nicht auf die grüne Wiese, sondern in einen etablierten SuccessFactors-Bereich unter Armin Kern mit eingespieltem Team, das dir den Rücken freihält, kurzen Wegen und Freunden statt Kollegen, die fachlich neben dir stehen. Neu ist der Gestaltungsraum: Bei Time- Zeitwirtschaft, die zu Tarif, Schicht und Land passt - setzt du die Standards, statt in fertige Strukturen einzurücken. Diese Kombination aus starkem Rückhalt und echtem Gestaltungsspielraum gibt es selten.

Erfahrene Kollegen, die ihr Wissen teilen. Fachliches Sparring auf Augenhöhe. Und kurze Wege, wenn Entscheidungen getroffen werden müssen. In unserem SuccessFactors-Team arbeitest du eng mit Senior und Managing Consultants sowie dem Bereichsleiter zusammen und profitierst gleichzeitig vom Austausch mit einem starken Netzwerk aus SAP-Consultants verschiedener Fachrichtungen.

Deine Aufgaben 

Als Managing Consultant (m/w/d) mit Fokus Time übernimmst du Verantwortung für dein Thema und gestaltest, wie wir Time beim Kunden umsetzen:

• Time gehört dir. Du entwickelst unseren Time-Schwerpunkt fachlich weiter und gibst die Richtung vor: von Zeitwirtschaft, Schicht- und Zuschlagsmodellen über Tarif- und Länderspezifika bis zur Verzahnung mit Payroll. Als fachliche Anlaufstelle setzt du Standards, triffst zentrale Lösungsentscheidungen und prägst, wie wir Time bei unseren Kunden umsetzen.
• Du steuerst anspruchsvolle Time-Rollouts end to end – von der Anforderungsaufnahme und dem Lösungsdesign über das Customizing bis zu Go-Live und Hypercare. Auch bei internationalen Rollouts stellst du sicher, dass länderspezifische Zeitregeln sinnvoll in das globale Template integriert werden.
• Du führst Workshops eigenständig und auf Augenhöhe mit HR-Leitung, IT und Mitbestimmung. Gerade weil bei Time häufig der Betriebsrat mit am Tisch sitzt, braucht es fachliche Klarheit und eine souveräne Moderation.
• Du entwickelst Junior Consultants fachlich weiter, etablierst Best Practices und baust unsere Time-Kompetenz im Team gezielt aus.
• Du bringst neue Impulse in unsere Projekte: Mit eigenen Tools und KI-Ansätzen standardisieren wir SuccessFactors-Projekte. Du identifizierst konkrete Anwendungsfälle, mit denen sich Time-Prozesse vereinfachen und automatisieren lassen.

Deine Benefits

Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus anspruchsvollen SAP-Projekten, starken Kollegen und Benefits, die im Alltag wirklich zählen:

• Transparentes Gehalt ohne Bonus-Wettrennen. Für diese Rolle liegt dein fixes Jahresgehalt je nach Erfahrung zwischen 80.000 und 95.000 €. Wo genau du landest, klären wir offen im Prozess.
• Flexibilität, die ihren Namen verdient. Remote, hybrid oder beim Kunden, du entscheidest gemeinsam mit deinem Team. Für gemeinsame Arbeitstage in Co-Working-Spaces übernehmen wir die Kosten für Arbeitsplatz, Anreise und Unterkunft.
• Karriere, die wirklich zu dir passt. Kein starres Modell, sondern individuelle Entwicklung: ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner, monatliche Entwicklungsgespräche und ein transparentes Karrieremodell, das sich an deinen Zielen orientiert, nicht umgekehrt.
• Steile Lernkurve, auch mit Erfahrung. Projekte quer durch Branchen und Unternehmensgrößen, damit du fachlich nie stehen bleibst, auch wenn du schon viel gesehen hast.
• Echte Auszeit, wann du sie brauchst. Sabbatical-Modelle in verschiedenen Varianten, von ein paar Wochen bis mehreren Monaten.
• Mobilität nach Wahl. Firmenwagen oder Fahrradleasing, je nachdem, was zu dir passt.
• Vorsorge & Gesundheit. Betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, psychologische Beratung, Meditations- und Ruheraum.
• Echte Community. Regelmäßige Events und Reisen, zuletzt Kreta und Mallorca, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Dazu lebendige Fach-Communities und turnusmäßige Mitarbeiterbefragungen, weil deine Meinung zählt.

👉 Hier gibt es mehr Infos zu unseren Benefits 

Dein Profil

Du bringst fundierte SuccessFactors-Erfahrung mit und kannst anspruchsvolle Time-Projekte fachlich führen. Das solltest du mitbringen:

• Mehrjährige Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise fünf Jahre oder mehr, die du überwiegend in einem Beratungshaus gesammelt hast.
• Fundierte Projekterfahrung mit SuccessFactors Time – insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von Zeitwirtschaft, Schicht-, Zuschlags- oder Abwesenheitsmodellen.
• Mehrere End-to-End-Implementierungen in verantwortlicher Rolle, von der Anforderungsaufnahme und dem Lösungsdesign bis zum Go-Live.
• Erfahrung darin, ein fachliches Thema oder einen Projektstream zu führen, Standards zu etablieren und weniger erfahrene Consultants weiterzuentwickeln. Disziplinarische Führung ist möglich, aber keine Voraussetzung.
• Ein souveränes Auftreten gegenüber HR-Leitung, Projektleitung, Entscheidungsverantwortlichen und Mitbestimmung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse. #LI-Remote