Werkstudent:in Legal & Compliance (all genders)

Über uns

Mit nutzerzentrierten digitalen Services verbessern wir als zentrale Digitalisierungseinheit des Bundes messbar die Interaktion der Bürger:innen mit dem Staat. Über eigene iterative Produktentwicklung hinaus treiben wir die digitale Transformation der Verwaltung voran, indem wir uns für bessere Rahmen­be­din­gungen für digitale Produktentwicklung einsetzen.

Deine Aufgaben

Als Werkstudent:in Legal & Compliance unterstützt Du unsere Unternehmensjuristin bei der Beratung unserer interdisziplinären Teams. Deine operativen und administrativen Tätigkeiten werden mehrere Rechtsgebiete umfassen, so zum Beispiel agile Vertragsentwicklung, Datenschutz, Compliance, Digitale Barrierefreiheit und AGB-Recht.

Details zu der Stelle

• Du unterstützt das Legal Team bei der Prüfung von Verträgen sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Vertragsverhandlungen und der Bearbeitung von Forderungen.
• Du führst Recherchearbeiten zu juristischen Fragestellungen durch und bereitest die Ergebnisse zur Diskussion mit Kolleg:innen bspw. aus den Bereichen Finance, PMO, Legal Design oder IT-Sicherheit auf.
• Neben der Optimierung von Prozessen beispielsweise zum betrieblichen Datenschutz unterstützt Du bei der Berichterstellung für unsere Geschäftsführung.
• Administrative Aufgaben wie die Pflege von Vertragsablagen und Confluence-Seiten sowie die Erstellung und Begleitung von Schulungsformaten gehören auch zu Deinen Aufgaben.

Dein Profil

• Du studierst derzeit Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder IT-Medienrecht, idealerweise ab dem 5. Semester.
• Idealerweise hast Du schon erste Erfahrungen in einer Kanzlei oder einem Start-up gesammelt und bereits mit Tools wie Confluence oder Asana gearbeitet.
• Dich motiviert es, die Rechtsberatung in einem agilen Unternehmen im Bereich der Verwaltungsdigitalisierung aktiv zu unterstützen.
• Sorgfalt, Detailgenauigkeit, Vertraulichkeit und Eigenverantwortung zeichnen Dich aus. 
• Du sprichst fließend Deutsch (C1) und Englisch (C1). Wir sprechen im Arbeitsalltag beide Sprachen.
• Du hast ab sofort und gern für mindestens ein Jahr zwischen 15-20 Stunden pro Woche Zeit, unser Legal Team zu unterstützen.

Warum wir?

• Wir bieten Dir viel Verantwortung, vielseitige Aufgaben und spannende Gestaltungsmöglichkeiten mit einem Team, das von einer Mission getrieben ist und eine gemeinsame Vision teilt: digitale Lösungen für und mit der Bundesverwaltung zu entwickeln.
• Flexible Regelung zum mobilen Arbeiten und ein Open-Space-Büro im Herzen von Berlin – mit gesunden Snacks, Getränken und einer schönen Dachterrasse.
• Egal ob Praktikant:in, Werkstudent:in, Senior Engineer oder CEO – wir lieben und leben Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Je nachdem, ob Du bereits einen Abschluss und/oder Berufserfahrung hast, verdienst Du bei uns zwischen 15–18 Euro pro Stunde im ersten Jahr.
• Zusätzlich zum Gehalt gibt es monatlich ein individuell einsetzbares Budget in Höhe von 25 Euro für verschiedene Anbieter – von Food über Technik bis Mobilität.
• Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig. Mit nilo.health unterstützen wir Dich, auf Dein Wohlbefinden zu achten.

Recruiting-Prozess & Ansprechpartner:in

Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten.

Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen.

Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du innerhalb von ca. 2 Wochen eine Einladung zu einem Kennenlernen (Screening Call) mit Deiner:m Talent Acquisition Partner:in oder eine Absage. Nach einem erfolgreichen Interview folgt ein zweites Gespräch mit zwei Kolleg:innen aus Deinem zukünftigen Arbeitsumfeld. Hierbei geht es vertiefend um fachliche Qualifikationen, Werte und Erwartungen in Bezug auf Team und Zusammenarbeit. Weitere Informationen zum Auswahlprozess geben wir Dir dann im Screening Call.

Hast Du Fragen an uns? Deine Ansprechpartnerin ist Denise Carstensen (denise.carstensen@digitalservice.bund.de).