Head of Plant Design / Piping Design (w/m/d)

 

Ihre Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die Leitung der Disziplin Piping Design in der Abteilung Process, bestehend aus einem internationalen Team von Mechanical Experts, BIM-Experten, 2D & 3D-Modellierern sowie Rohrleitungsplanern: 

• Fachliche und organisatorische Führung von Mitarbeitenden  
• Ressourcenmanagement 
• Mitarbeiterbetreuung und Mentoring 
• Fachliche Weiterentwicklung und Schulung des Teams 
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden 
• Beratende Funktion in Projekten innerhalb des Fachbereichs 
• Einsatz als SME in Machbarkeits- und Konzeptstudien 
• Tiefes Know-How im Bereich der eingesetzten CAD-Software und in der 2D/3D-Koordination   
• Erfahrung in der Abwicklung von Grossprojekten im Bereich 2D/3D-Koordination   
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung, insbesondere mit dem Bereich Building Design 

 Darüber hinaus sind Ihre Aufgaben: 

• Pflege und Entwicklung eines Netzwerks von SMEs 
• Entwicklung von Design-Standards 
• Knowledge Management 
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Business Units 
• Definition von Projekt-Deliverables als Grundlage von Angeboten 
• Kostenkalkulationen für Angebotserstellung,  
• Personalplanung innerhalb des Fachbereichs. 
• Projekt-Governance für den Liefer- und Leistungsumfang der der Abteilung im Rahmen von Projekten  
• Unterstützung von Geschäftsentwicklung und Marketing 
• Entwicklung von Best Practices und Austausch von Erfahrungen aus jedem Projekt 
• Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Kunden 
• Verständnis für die Anfragen unserer Kunden 

 

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich Gebäudeplanung oder Anlagenbau und über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projektteams und/oder als Leiter einer verwandten Abteilung in der Life Science-Industrie. 
• Des Weiteren besitzen Sie exzellente Kenntnisse im Bereich der technischen und regulatorischen Umfelds der Life Sciences Branche. 
• Sie bringen Erfahrung in der Abwicklung über alle Projektphasen in Grossprojekten im Bereich Life Sciences mit. 
• Sie verfügen über Planungs- und Organisationsgeschick, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten als auch über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamgeist. 
• Reisen zu den verschiedenen Standorten von BakerHicks und den Projekt-Sites sowie die aktive Teilnahme und Überwachung der laufenden Projekte, erfordern ein hohes Mass an Mobilität und sind für Dich selbstverständlich.

 

Über BakerHicks

Seit 1957 sind wir Vorreiter in den Bereichen Design, Engineering und Projektmanagement. Von der Beratung bis hin zum Bau und der Compliance unterstützen unsere multidisziplinären Design- und Ingenieurteams Unternehmen auf der ganzen Welt dabei, ihre Projekte auf die effizienteste, kostengünstigste und nachhaltigste Weise zu realisieren.

 

 

Benefits

• Überstunden voll kompensierbar
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten
• Europäische Projekteinsätze möglich
• Rabattangebote im Stücki Center Basel
• Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• 2 verschiedene Pensionskassenlösungen (jährlich wechselbar)
• U-Abo für Pendler
• Flache Hierarchien
• Homeoffice
• Höchster Standard für Arbeitssicherheit
• 25 Urlaubstage
• Volle Lohnzahlung im Krankheitsfall bis zum 30. Tag
• Weltweite Reiseversicherung
• UVG-Zusatzversicherung
• Zuschuss für Velopendler
• Teilzeitarbeit möglich
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub

 

 

Diversität & Inklusion

Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt. Um sicherzustellen, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ständig dazulernen, haben wir ein Team zusammengestellt, das uns dabei hilft, unsere Strategien für Diversität und Inklusion zu steuern.