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(Senior-) Product Owner (m/w/d) - München

München

 

 

Das sind deine Aufgaben

  • Product Ownership & Priorisierung: Du übersetzt unsere Agentur-Dienstleistungen in konkrete Produktanforderungen, verantwortest das Product Backlog und priorisierst Features nach Business Value, Nutzerbedarf und technischer Machbarkeit.
  • MVP- & Iterationsfokus:
    Du definierst schlanke MVPs, testest diese frühzeitig mit Nutzer:innen und entwickelst sie iterativ weiter, um schnell messbaren Mehrwert zu schaffen.
  • Data- & AI-Umsetzung:
    Du stellst sicher, dass Daten, Analytics und Insights sinnvoll in Produktfunktionen überführt werden (z. B. Benchmarking oder Empfehlungen) und begleitest die Umsetzung von Automatisierungs- und AI-Use-Cases mit klarem Mehrwert.
  • Technische Abstimmung:
    Du klärst gemeinsam mit dem Development-Team die passende technische Lösung und sorgst für eine realistische, qualitativ hochwertige Umsetzung.
  • User Stories & Acceptance:
    Du formulierst klare User Stories, Akzeptanzkriterien und Spezifikationen und begleitest die Umsetzung bis zur Abnahme.
  • Stakeholder-Management:
    Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Geschäftsführung und Technik und sorgst für eine transparente, lösungsorientierte Kommunikation.
  • Make-or-Buy-Abstimmung:
    Du bringst dich gemeinsam mit Tech und Stakeholdern in Make-or-Buy-Entscheidungen ein und bewertest Optionen aus Produkt- und Umsetzungssicht.
  • Strategische Mitgestaltung:
    Du bringst dich in strategische Produktentscheidungen ein, unterstützt bei der Weiterentwicklung der Produktvision und arbeitest an Roadmap-Themen mit – immer mit klarem Fokus auf Umsetzbarkeit und Value.

Das bringst du mit

  • Erfahrung: Du verfügst über mindestens 4–5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren produktnahen Rolle, idealerweise im B2B-SaaS- oder Tech-Umfeld.
  • Track Record: Du hast bereits digitale Produkte, MVPs oder komplexe Features erfolgreich von der Idee bis zum Go-live begleitet und iterativ weiterentwickelt.
  • Data & Tech Literacy: Du bist kein Data Scientist, verstehst aber, wie datengetriebene Produkte entstehen. Begriffe wie Analytics, BI, Automatisierung, AI oder LLMs sind dir vertraut, und du kannst ihren Einsatz aus Produktsicht sinnvoll bewerten.
  • Agiles & Dev-Nähe: Du hast umfangreiche Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit (internationalen) Entwicklerteams und bewegst dich sicher in agilen Setups (Scrum, Sprint Planning, Refinements, Reviews).
  • Kommunikation: Du kommunizierst sicher auf Augenhöhe mit Development, Stakeholdern und Nutzer:innen. Deutsch und Englisch sprichst du fließend; Erfahrung im Austausch mit Hoteliers oder Marketing-Teams ist ein Plus.
  • Liebe zur Dynamik: Du fühlst dich in dynamischen, sich entwickelnden Produkt- und Tech-Umfeldern wohl und hast Erfahrung darin, Strukturen aktiv mit aufzubauen.
  • Wert- & Kostenbewusstsein: Du behältst den wirtschaftlichen Rahmen der Produktentwicklung im Blick und stellst sicher, dass Features messbaren Mehrwert liefern – ohne selbst Business Cases oder Budgets zu verantworten.

Deine Ansprechpartnerin

Lena Bollwein, Talent Acquisition Manager

 

Über uns
Dich erwartet bei uns:  
  • Standorte im Herzen von München, Berlin, Lissabon & Innsbruck sowie die Möglichkeit dort zu arbeiten.
  • Eine unglaublich herzliche und warme Arbeitsatmosphäre sowie ein internationales und hochprofessionelles Team, das sich sehr auf dich freut.
  • Die Möglichkeit, mit verschiedenen KI-Tools zu arbeiten und gemeinsam mit uns neue Ideen und Lösungen zu entwickeln.
  • Eine klare Home Office Regelung (abgestimmt auf die Funktion).
  • Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 – 16:00 Uhr und viel Freiraum für selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Dein eigenes Weiterbildungsbudget sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Eine Travel Industry Card mit zahlreichen Hotel- und sonstigen Reisevergünstigungen.
  • Einen Zuschuss zum Deutschlandticket von 46,55 € ODER Zuschuss zum Firmenfitnessangebot EGYM Wellpass.
  • Direkter Zugang zu einer Plattform mit Angeboten im Bereich Mental Health, um nachhaltig Wohlbefinden und Resilienz zu steigern.
  • Spannende Team-Events und gemeinsame "Nachtflüge".
  • Außerdem ein strukturierter und auf dich abgestimmter Onboarding Prozess, regelmäßige Feedback Gespräche.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   
 
Für Deine Bewerbung benötigen wir lediglich Deinen aussagekräftigen Lebenslauf sowie Arbeitszeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

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