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Desenvolvedor (a) Front-end Sr

BRASIL, SÃO PAULO

AQUI VOCÊ IMPACTA DE VERDADE: SUA CARREIRA, AS PESSOAS, O MUNDO

A Hotmart é uma empresa global de tecnologia, líder em negócios digitais e protagonista na Creator Economy (Economia dos Criadores de Conteúdo). Com sede nos Países Baixos, nosso time de Troopers - forma como carinhosamente chamamos nossos colaboradores (as) - está espalhado por sete países. 

Nosso jeito de trabalhar é desenvolver talentos enquanto geramos impacto positivo no mundo. Para isso, usamos a tecnologia para possibilitar que pessoas transformem seu conhecimento em negócios de sucesso e trabalhamos com Autonomia, Liberdade e “Love”, para sempre lembrarmos de nutrir relações sinceras e nos importar com as pessoas à nossa volta.

Formamos um ecossistema multiplataforma que impulsiona o mercado da Creator Economy e gera impacto global, cumprindo nossa missão de encorajar as pessoas a compartilharem seus conhecimentos para ganharem o mundo ao criar, vender e escalar seu negócio digital.

Principais responsabilidades:

  • Construir e evoluir interfaces performáticas, acessíveis e centradas na experiência do usuário, com foco em impacto para negócios e creators.
  • Colaborar com engenheiros, designers, PMs e analistas para testar hipóteses, entregar jornadas consistentes e escalar soluções de Growth e Branding.
  • Trabalhar em soluções reutilizáveis, alinhadas a sistemas de design e guidelines de produto.
  • Identificar gargalos de performance e propor melhorias contínuas em UI, arquitetura front-end e experiência.
  • Apoiar revisões de código, disseminar boas práticas e contribuir com o crescimento técnico do time.
  • Atuar de forma propositiva em iniciativas de experimentação (A/B/N), rollout progressivo e decisões baseadas em dados.

Requisitos:

  • Sólida experiência com desenvolvimento de aplicações web utilizando JavaScript moderno (ES6+), HTML5 e CSS3.
  • Domínio de React.js e ecossistema (Hooks, Context API, React Router).
  • Prática em consumo de APIs RESTful e boas práticas de integração front-back.
  • Conhecimento avançado em versionamento com Git e uso de GitHub em times colaborativos.
  • Experiência com arquitetura front-end escalável, componentização, otimização e performance.
  • Vivência com metodologias ágeis e desenvolvimento orientado a experimentação.
  • Capacidade analítica, comunicação clara e orientação a resultados.

Diferenciais:

  • Experiência com Next.js, SSR e arquitetura para SEO.
  • Conhecimento prévio em Meteor e Blaze, especialmente para atuação em projetos legados ou transição tecnológica.
  • Vivência com sistemas de design (Design Tokens, Storybook, Figma Integration).
  • Conhecimento em PWA, Service Workers e otimizações de Web Core Vitals.
  • Experiência com ferramentas de análise de comportamento (como Hotjar, Google Analytics) aplicadas a decisões de front-end.
  • Familiaridade com ferramentas de pesquisa e injeção de código leve, como Survicate, Product Fruits e similares.
  • Experiência com Unleash ou outras soluções para feature toggles e experimentação A/B/N.
  • Contribuições em comunidades técnicas, projetos open source ou mentoria de desenvolvedores.
  • Conhecimento de testes A/B/N e ferramentas de experimentação front-end.

 

POR QUE TRANSFORMAR AO NOSSO LADO?

  • Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes; 
  • Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa); 
  • Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação;
  • Previdência privada; 
  • Vale transporte;
  • Seguro de vida;
  • Wellhub;
  • Auxílio creche para filhos de até cinco anos;
  • Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências;
  • Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online;
  • Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade; 
  • Licença maternidade estendida (180 dias);
  • Licença Paternidade estendida (30 dias);
  • Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo;
  • Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR);
  • Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias.

 

VEM PRA HOTMART

Fazer parte do nosso time, é acordar todos os dias com a certeza de que o mundo é pequeno para o tamanho do impacto que podemos gerar. Vem pra Hotmart e apaixone-se por transformar: você, sua carreira, o mundo!

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Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf


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Hotmart | D&I - Recruiting questionnaire (Brazil)

Diversidade e Inclusão

A Hotmart Co. sempre se preocupou em construir uma cultura diversa e inclusiva, algo que está sendo potencializado com nosso programa de Diversidade & Inclusão. Para que possamos seguir este caminho e mapear nossos futuros talentos, gostaríamos de contar com a sua colaboração para responder algumas perguntas relacionadas à: origem racial ou étnica, gênero, orientação afetivo-sexual e deficiência. 

Saiba que o fornecimento dessas informações à Hotmart Co. é totalmente voluntário, ou seja, você não tem obrigação em fornecê-las e isso não influenciará, em nenhum momento e de nenhuma maneira, na sua candidatura. 

Caso opte em contribuir com essas informações, vamos usá-las para:

  • Melhorar nossas iniciativas de Diversidade e Inclusão;
  • Ajudar a Hotmart Co. a garantir a equidade nas oportunidades de emprego;
  • Cumprir as leis e regulamentações aplicáveis.

Não se preocupe! Os dados serão tratados de forma confidencial.

Seus dados serão usados apenas para avaliação em processos seletivos e bancos de talentos Hotmart Co. e Greenhouse. Declaro que li e entendi a Política de Privacidade da Hotmart Co. e da Greenhouse!

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