Wróć do ofert pracy

Commercial Product Owner - Website & Shop

Stettin

home.pl is the largest provider of internet services in Central and Eastern Europe. We specialize in domain registration, web hosting, e-commerce hosting, and email account maintenance. Our services are used by individual customers, micro and small businesses, as well as international corporations, financial institutions, and public administration offices.

As a Commercial Product Owner – Website, you are responsible for the performance and ongoing development of the home.pl website and ordering process. You focus on increasing conversion rates and driving sales by continuously optimizing the customer journey from landing page to checkout. With a strong commercial mindset and a deep understanding of user behavior, you turn insights into measurable business outcomes.

We’re looking for someone with solid e-commerce experience and a passion for improving digital funnels. If you thrive in a subscription-based environment and want to take full ownership of a high-impact product, we’d love to hear from you.

Your responsibilities:

  • Own the website and ordering funnel with the clear goal of increasing conversion rates and driving online sales.
  • Analyze user behavior, identify friction points, and translate insights into measurable improvements across the digital customer journey.
  • Define and prioritize growth initiatives that drive performance, including UX improvements, promotional ideas, funnel optimizations, and other creative approaches to boost sales..
  • Shape the product vision and roadmap for the website, and manage the backlog to ensure timely delivery of impactful features in collaboration with UX and development.
  • Monitor KPIs, track performance, and report regularly on commercial results and optimization outcomes.

Our requirements:

  • Several years of experience in e-commerce, ideally with responsibility for website performance, ordering funnels, or subscription-based business models.
  • Strong commercial mindset and analytical skills, with a track record of improving conversion rates, user experience, and digital sales performance.
  • Confident in defining product vision, translating business goals into actionable requirements, and managing stakeholder expectations.
  • Comfortable working in a fast-paced, dynamic environment with shifting priorities and multiple stakeholders.
  • Passion for digital products, UX, and continuous improvement, paired with a hands-on, proactive mindset.
  • Fluent in English, and experienced with agile methods and tools like Scrum, JIRA, GA4, and A/B testing.
  • Ability to run projects and cooperate with development teams.
  • Ability to work under time pressure.
  • Very good knowledge of Polish and English.

We offer:

  • Hybrid working model with home office option.
  • Flexible working hours based on trust.
  • Modern office space
  • Regular team events such as summer and winter parties, as well as workshops.
  • Numerous training and personal development opportunities.
  • Access to sports and health offers.

Zaaplikuj na to stanowisko

*

oznacza pole wymagane

CV

Akceptowane typy plików: pdf, doc, docx, txt, rtf

Select...
Select...

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 26 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawę swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „RODO”) informujemy uprzejmie, że:

  • Administratorem Państwa danych osobowych jest home.pl S.A. z siedzibą w Szczecinie (70-653), przy ul. Zbożowej 4, KRS 0000431335 (dalej: „Administrator” lub „my”). Przetwarzamy je w związku z udziałem w procesie rekrutacyjnym.
  • Kontakt z Administratorem możliwy korespondencyjnie na wyżej podany adres siedziby.
  • Administrator w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować mailowo pod adresem: iod@rodo.home.pl.
  • Administrator przetwarza dane osobowe w celu:
  • wykonania przez Administratora obowiązków prawnych związanych z procesem zatrudniania w przypadku, gdy oferowaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 221 1 Kodeksu pracy);
  • przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego w przypadku, gdy oferowaną formą zatrudnienia jest umowa cywilnoprawna; podstawa prawna przetwarzania danych wynika z konieczności podjęcia przez Administratora działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej na żądanie osoby, której dane osobowe dotyczą (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
  • przeprowadzania procesu rekrutacji w przypadku danych osobowych, które zostały podane, a nie były one wymagane przez Administratora lub przepisy prawa, w szczególności Kodeks pracy (np. gdy umieszczą Państwo swoje zdjęcie w CV, napiszą o swoich zainteresowaniach itd.); (art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda wyrażona poprzez dobrowolne przesłanie niewymaganych danych);
  • przeprowadzenia przyszłych rekrutacji, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę ( art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
  • ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO tj. prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na zapewnieniu skutecznej ochrony prawnej);

 

  • Jeżeli wyrażą Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych (np. w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji) mogą ją Państwo w dowolnym momencie wycofać. Nie będzie to miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  • Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być podmioty, które wspierają Administratora w przeprowadzeniu procesu rekrutacyjnego (dostawcą narzędzia do prowadzenia rekrutacji jest obecnie Greenhouse Software Inc.). Przekazanie danych osobowych zabezpieczone jest odpowiednimi środkami bezpieczeństwa oraz umową pomiędzy Administratorem a takim podmiotem. Państwa dane osobowe możemy również przekazać, gdy będą tego żądały uprawnione organy państwa na podstawie przepisów prawa.
  • Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza terytorium Europejskiego Obszaru Gospodarczego, tj. poza kraje Unii Europejskiej oraz Norwegię, Islandię i Lichtenstein.
  • Państwa dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji rozumianego jako podpisanie umowy z jednym z kandydatów. W przypadku, gdy wyrażą Państwo zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach dane osobowe będą przechowywane do momentu wycofania zgody lub przez rok od daty ich pozyskania.
  • Z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających z RODO oraz naszych prawnie uzasadnionych interesów posiadają Państwo prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Gdy wyrażą Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych masz prawo ją wycofać w dowolnym momencie; nie wypłynie to jednak na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem.
  • Jeśli chcą Państwo skorzystać z ww. praw, prosimy o kontakt pod adresem: iod@rodo.home.pl
  • Podanie danych osobowych wskazanych w art. 221 1 Kodeksu pracy jest wymagane przepisami prawa (w przypadku oferty umowy o pracę) lub stanowi warunek Administratora (w przypadku oferty umowy cywilnoprawnej). Brak podania tych danych osobowych uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w prowadzonej rekrutacji.

Gdy uznają Państwo, że przetwarzanie przez nas Państwa danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. W Polsce jest nim Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa).