Wróć do ofert pracy
Nowe

Senior Specialist in Controlling

Stettin

home.pl is the largest provider of internet services in Central and Eastern Europe. We specialize in domain registration, web hosting, e-commerce hosting, and email account maintenance. Our services are used by individual customers, micro and small businesses, as well as international corporations, financial institutions, and public administration offices.

Your responsibilities:

  • Supporting financial and management reporting processes.
  • Analyzing and verifying the effectiveness of sales revenues, service margins, pricing policies, promotions.
  • Optimization analyses in the area of direct, indirect costs, and investment expenditures.
  • Planning business and financial effects of business initiatives / verifying project profitability (ROI, NPV, IRR).
  • Preparing management reports (financial and operational) for internal and group company needs.
  • Financial modeling – responsible for elements of the company's long-term and short-term financial and operational plans (LTP/MTP, budget, forecasts).
  • Optimizing and automating reporting, planning, and analytical processes.
  • Developing tools for financial and operational reporting and planning.
  • Participating in the implementation of new IT tools.
  • Supporting and educating business departments in financial and controlling issues.

Our requirements:

  • Higher education in finance, financial accounting, economics, mathematics.
  • Minimum 5 years of professional experience in controlling, management accounting, corporate finance consulting, or strategic consulting.
  • Very good knowledge of financial and management accounting.
  • Experience in preparing reports and analyses based on data from IT systems.
  • Knowledge of the internet and technology services industry will be a significant advantage.
  • Very good knowledge of MS Office, including expert knowledge of Excel (knowledge of VBA, PQ, QV/QS, SQL is welcome).
  • Ability to think synthetically, combined with analytical skills – ability to draw conclusions from analyzed data and propose optimizations based on analyzed data.
  • Ability to present analyzed data at various levels of recipients, communication skills, and ability to build and maintain positive relationships.
  • Task-oriented, goal-oriented, constructive approach to problems.
  • Independence, accuracy, and timeliness.
  • Ability to work under time pressure.
  • Very good knowledge of Polish and English.

We offer:

  • Favorable employment conditions, based on an employment contract.
  • Hybrid work system.
  • Independence in task execution and the possibility of working with the latest technologies.
  • Openness to own initiatives and creativity in improving the department's work.
  • Training to improve skills.
  • Friendly and informal work atmosphere.
  • A package of non-wage benefits (private medical care, sports card, holiday subsidies, group insurance, and others).

Zaaplikuj na to stanowisko

*

oznacza pole wymagane

CV

Akceptowane typy plików: pdf, doc, docx, txt, rtf

Select...
Select...

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 26 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawę swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „RODO”) informujemy uprzejmie, że:

  • Administratorem Państwa danych osobowych jest home.pl S.A. z siedzibą w Szczecinie (70-653), przy ul. Zbożowej 4, KRS 0000431335 (dalej: „Administrator” lub „my”). Przetwarzamy je w związku z udziałem w procesie rekrutacyjnym.
  • Kontakt z Administratorem możliwy korespondencyjnie na wyżej podany adres siedziby.
  • Administrator w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować mailowo pod adresem: iod@rodo.home.pl.
  • Administrator przetwarza dane osobowe w celu:
  • wykonania przez Administratora obowiązków prawnych związanych z procesem zatrudniania w przypadku, gdy oferowaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 221 1 Kodeksu pracy);
  • przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego w przypadku, gdy oferowaną formą zatrudnienia jest umowa cywilnoprawna; podstawa prawna przetwarzania danych wynika z konieczności podjęcia przez Administratora działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej na żądanie osoby, której dane osobowe dotyczą (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
  • przeprowadzania procesu rekrutacji w przypadku danych osobowych, które zostały podane, a nie były one wymagane przez Administratora lub przepisy prawa, w szczególności Kodeks pracy (np. gdy umieszczą Państwo swoje zdjęcie w CV, napiszą o swoich zainteresowaniach itd.); (art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda wyrażona poprzez dobrowolne przesłanie niewymaganych danych);
  • przeprowadzenia przyszłych rekrutacji, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę ( art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
  • ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO tj. prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na zapewnieniu skutecznej ochrony prawnej);

 

  • Jeżeli wyrażą Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych (np. w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji) mogą ją Państwo w dowolnym momencie wycofać. Nie będzie to miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  • Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być podmioty, które wspierają Administratora w przeprowadzeniu procesu rekrutacyjnego (dostawcą narzędzia do prowadzenia rekrutacji jest obecnie Greenhouse Software Inc.). Przekazanie danych osobowych zabezpieczone jest odpowiednimi środkami bezpieczeństwa oraz umową pomiędzy Administratorem a takim podmiotem. Państwa dane osobowe możemy również przekazać, gdy będą tego żądały uprawnione organy państwa na podstawie przepisów prawa.
  • Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza terytorium Europejskiego Obszaru Gospodarczego, tj. poza kraje Unii Europejskiej oraz Norwegię, Islandię i Lichtenstein.
  • Państwa dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji rozumianego jako podpisanie umowy z jednym z kandydatów. W przypadku, gdy wyrażą Państwo zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach dane osobowe będą przechowywane do momentu wycofania zgody lub przez rok od daty ich pozyskania.
  • Z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających z RODO oraz naszych prawnie uzasadnionych interesów posiadają Państwo prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Gdy wyrażą Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych masz prawo ją wycofać w dowolnym momencie; nie wypłynie to jednak na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem.
  • Jeśli chcą Państwo skorzystać z ww. praw, prosimy o kontakt pod adresem: iod@rodo.home.pl
  • Podanie danych osobowych wskazanych w art. 221 1 Kodeksu pracy jest wymagane przepisami prawa (w przypadku oferty umowy o pracę) lub stanowi warunek Administratora (w przypadku oferty umowy cywilnoprawnej). Brak podania tych danych osobowych uniemożliwia udział w procesie rekrutacji. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w prowadzonej rekrutacji.

Gdy uznają Państwo, że przetwarzanie przez nas Państwa danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. W Polsce jest nim Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa).