Software Engineer (Frontend/ Vue) (all genders)

Über uns

Mit nutzerzentrierten digitalen Services verbessern wir als zentrale Digitalisierungseinheit des Bundes messbar die Interaktion der Bürger:innen mit dem Staat. Über eigene iterative Produktentwicklung hinaus treiben wir die digitale Transformation der Verwaltung voran, indem wir uns für bessere Rahmen­be­din­gungen für digitale Produktentwicklung einsetzen.

Deine Aufgaben

You build it, you run it, you own it – als Software Engineer bist Du verantwortlich für die Entwicklung und den Betrieb der Software in einem unserer Projekte. Wenn Dir nun noch TDD, Continuous Delivery und ein gut durchdachter DevSecOps-Ansatz wichtig sind, dann sollten wir uns kennenlernen. Im folgenden Blogartikel findest Du weitere Infos zur Software-Entwicklung beim DigitalService.

Details zu der Stelle

• Arbeite als Teil eines kollaborativen, multidisziplinären Projektteams, in dem Du nicht nur Software entwickelst und baust, sondern sie auch aktiv betreibst.
• Definiere Meilensteine für jede Iteration in enger Zusammenarbeit mit dem Team und übernehme die Verantwortung dafür, sie zu erreichen.
• Der Fokus liegt auf hochwertigem Frontend-Code, insbesondere mit Technologien wie Vue, TypeScript und Tailwind.
• Die Qualität Deines Codes stellst Du sicher, indem Du Wert auf Design Patterns, (automatisierte) Tests, Skalierbarkeit, Wartbarkeit, Datensicherheit und -sparsamkeit legst.
• Arbeite eng mit dem Produktteam zusammen, um sicherzustellen, dass die Software allen Sicherheits- und Datenschutzanforderungen gerecht wird.

Dein Profil

• Du fühlst Dich in der Frontend-Entwicklung wohl und beherrschst Technologien wie Vue, Typescript und JavaScript. Zudem bringst Du Verständnis für den DevOps Ansatz sowie CI/CD mit.
• Die enge Zusammenarbeit mit weiteren Engineers ist ein wichtiger Teil deiner Arbeit. Die Integration von Backend-APIs ist für Dich als UI Engineer selbstverständlich. Vertrautheit mit objektorientierten Backend-Technologien und -Frameworks, wie z.B. Java/Springboot, ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Du arbeitest am liebsten in agilen Teams und schätzt konstruktive Diskussionen, Pairprogramming sowie regelmäßiges Feedback.
• Du bist ergebnisorientiert und bringst eine starke intrinsische Motivation mit, die digitalen Aspekte der Verwaltung zu verbessern.
• Du kommunizierst auf Deutsch und Englisch mindestens auf B2-Niveau – wir sprechen im Arbeitsalltag beide Sprachen.

Warum wir?

• Werde Teil eines Teams, das von einer Mission getrieben ist und eine gemeinsame Vision teilt: digitale Lösungen nutzer:innenzentriert mit der Bundesverwaltung zu entwickeln.
• DigitalService arbeitet seit der Gründung agil. Echtes Verständnis für Agilität, ein agiles Mindset und ein entsprechendes Miteinander sind für uns selbstverständlich. 
• Flexible Regelung zum mobilen Arbeiten und ein Open-Space-Büro im Herzen von Berlin – mit Start-up-typischen gesunden Snacks, Getränken und einer schönen Dachterrasse.
• Du kannst Dir aussuchen, mit welchem Betriebssystem Du arbeitest. Wir arbeiten mit Mac, Linux und Windows-Computern.
• Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig. Mit nilo.health unterstützen wir Dich dabei, auf Dein Wohlbefinden zu achten.
• Unser Vergütungssystem baut auf Vergleichbarkeit, Zuverlässigkeit und Fairness. Das Gehalt für diese Stelle liegt bei uns zwischen 60-70k Euro brutto pro Jahr. Für Deine individuelle Einordnung innerhalb unserer Gehaltsbänder und Level berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung Deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen. Details zu unserem Level- und Gehaltssystem findest Du in diesem Blogbeitrag.
• Du hast die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Konditionen und Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.

Bewerbungshinweise

Bitte bewirb Dich gerne so schnell wie möglich. Wenn Du noch auf Unterlagen wartest, die Du zu Deiner Bewerbung hinzufügen möchtest, kannst Du diese gerne nachreichen – Dein CV ist für uns am wichtigsten.

Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten.

Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen.

Recruiting Prozess & Ansprechpartner:in

Unser Recruiting Prozess: 

Etwa 2 Wochen nach Bewerbungseingang erhältst du eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen (Screening Call) mit Deiner Talent Acquisition Partnerin oder eine Absage. Alle Informationen zum weiteren Auswahlprozess geben wir Dir dann im Screening Call.

Hast Du Fragen an uns? Deine Ansprechpartnerin ist Sara Eisermann (sara.eisermann@digitalservice.bund.de).