Recruiting Manager/Architect (w/m/d)
Here you can find our English speaking jobs.
ÜBER WUNDERFLATS
Wunderflats ist Deutschlands Marktführer für flexibles möbliertes Wohnen. Das Berliner Scale-up wurde 2015 von Jan Hase und Arkadi Jampolski gegründet. Die Plattform bietet einfache und sichere Lösungen für mittelfristige Anmietungen mit einer Mindestmietdauer von einem Monat. Sie bringt Wohnungssuchende und Wohnungsanbieter zusammen.
Wunderflats bietet eine umfassende Vermietungslösung. Diese umfasst verifizierte Mietverträge und Wohnungen, Mieter und Vermieter sowie weitere Services, wie zum Beispiel professionelle Inserat-Fotos und die Mietverwaltung.
Wunderflats listet derzeit über 50.000 Wohnungen in Europa und hat über 190 Mitarbeitende. Weitere Informationen finden Sie unter wunderflats.com.
Unsere Mission - Deine Bühne
Gesucht wird kein klassischer Recruitingmanager, sondern ein Architekt für skalierbare Recruiting-Systeme mit Weitblick und Ownership-Mentalität.
Im Fokus steht nicht die Weiterentwicklung bestehender Strukturen, sondern der Aufbau eines ganzheitlichen Talent-Acquisition-Setups, von Grund auf. Datengetrieben, AI-gestützt, automatisiert, und dabei mit einem klaren Fokus auf den Menschen.
Talent Acquisition wird hier als strategischer Wachstumstreiber verstanden. Prozesse werden wie Produkte gedacht: effizient, durchdacht, skalierbar. In enger Zusammenarbeit mit dem Leadership-Team entsteht ein Setup, das langfristig wirkt und nachhaltig funktioniert.
Wer Recruiting neu denken, Systeme mit echtem Impact gestalten und Strukturen schaffen möchte, die über das klassische Recruiting hinausgehen, findet hier die passende Bühne.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den vollständigen Neuaufbau unseres Recruiting-Systems, mit Fokus auf Automatisierung, Optimierung, Data & Tooling
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager und dem Leadership-Team, als Sparringspartner*,* Systemdenker und Impulsgeber
- Gestaltung effizienter, hochwertiger End-to-End-Prozesse in Active Sourcing, Candidate Experience und Auswahlverfahren – auch bei geringem Volumen
- Einführung und Nutzung von KPI-Tracking und Analysen zur datenbasierten Steuerung und kontinuierlichen Optimierung
- Als Teil des HR-Teams unterstützt Du auch bei allgmein HR-Themen sowie dessen Qualitätssicherung
Was wir Suchen
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern und bewegst dich sicher auf Leadership-Level
- Du führst Interviews eigenständig und souverän und weißt, wie man Qualität, Struktur und Candidate Experience unter einen Hut bringt
- Du denkst in Systemen, bringst ein starkes Product-Mindset mit und willst Strukturen schaffen, die langfristig funktionieren
- Du arbeitest datengetrieben, bist offen für den Einsatz von AI oder willst dich genau dort vertiefen
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift
User Pitch
- #CollaborativeCulture: Werde Teil unseres internationalen Teams in einer dynamischen Scale-up-Umgebung, in der deine Beiträge zählen
- #WorkLifeBalance: Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und familienfreundlich. Wir verfolgen eine hybride Arbeitsweise mit festen Bürotagen
- #WorkFromAbroad: Genieße die Flexibilität, bis zu 63 Tage im Jahr außerhalb Deutschland (bevorzugt innerhalb der EU) zu arbeiten
- #ProfessionalDevelopment: Fördere deine Karriere mit maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten, die sicherstellen, dass du kontinuierlich wächst und deine Fähigkeiten ausbaust
- #WunderOffice: Arbeite in unserem hochmodernen Büro in Berlin am Hackescher Markt. Unser Arbeitsplatz bietet ergonomische Arbeitsstationen, kollaborative Arbeitsbereiche, eine Dachterrasse sowie kostenlose gesunde Snacks und Getränke, die dich mit Energie versorgen
- #TeamSpirit: Engagiere dich in einer lebendigen Community durch regelmäßige Teambuilding-Events, darunter jährliche Sommer- und Winterfeiern sowie After-Work-Treffen
- #MoreBenefits: Profitiere von exklusiven Vorteilen, einschließlich vergünstigter Mitgliedschaften bei Urban Sports Club, wertvollen Angeboten von FutureBens und weiteren Benefits, die deinen Lebensstil und dein Wohlbefinden verbessern
*Wir bei Wunderflats schätzen die Vielfalt in unserem Team und stehen für Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung. Wir respektieren alle Unterschiede von Mensch zu Mensch, ob sichtbar oder nicht.
Für diesen Job bewerben
*
gibt ein Pflichtfeld an