労務企画担当（リーダー候補）

募集概要

空飛ぶクルマの機体開発が進むとともに、従業員が急速に増加する当社においては、300名規模になった組織にふさわしい人事労務体制の構築が急務となっています。将来的にIPOを目指す当社にとって、内部統制強化、関連会社設立、人事制度改定など、事業拡大を支えるための基盤を一層強化していくことが重要です。 将来どのような組織を目指し、そのために今HRとして最も必要な労務施策は何か。日々の社員への労務サービスを提供するとともに、人事施策をどのように構築していくか。これまでの経験を活かし、ともに考え、成長するこの会社を構築していける労務企画担当（リーダー候補）を募集します。

 

お強みやキャリアのご希望に応じ、相談の上、下記業務から担当を決定いたします。

• IPOを見据えた労務プロセスの構築・改善
• 人事制度の企画・運用・改善
• 給与・社会保険、勤務管理全般
• 関連会社人事
• HRシステムツールの運用や人事業務改善ツールの構築等
• 各種HR情報の集計、分析
• 社労士、弁護士等と相談しながらの業務改善
• 安全衛生に関する職場環境の改善
• 従業員からの問合せ対応

 

魅力ポイント

当社では空飛ぶクルマの実用化、ドローン関連事業の開発など、まだ誰も成し遂げたことがない事業の実現を目指しています。日々の労務業務を確実に進めながら、未構築の制度を設計したり、新たな規程を作成したりと、企画力だけでなく実務の正確性とスピードの両立が必要です。社員が安心して勤務できるようにするための人事サービスを適切に提供していくとともに、IPOや事業所開設、子会社設立など、様々なプロジェクトが目白押しの状況です。 経営層との距離が近く、直接意見を交わしながら働ける環境ですので、会社を俯瞰的にみながら、社内の様々な課題を解決していくことができます。課題解決のためのプロジェクトやタスクを自発的に実行でき、会社の成長とともにご自身の成長も実感できる環境だと自負しています。

必須スキル

• 人事企画・労務担当等10年以上の経験
• 給与計算、社会保険、税金、勤怠管理領域の経験
• 上記業務遂行に必要なIT スキルをお持ちの方（MS-Office～Excel、Word、PPT）

歓迎スキル

• 業務改善をリードした経験
• 制度、規程、システムなどの企画から運用構築等の経験
• 製造業での労務経験
• IPOやスタートアップでの経験 （内部統制関連業務経験）
• ストックオプション運用経験
• 安全衛生領域における経験
• 社員トラブル案件、ハラスメント対応の経験
• 人事における労務領域以外のビジネス経験 ・英語力（TOEIC750点以上）
• 衛生管理者、社会保険労務士資格をお持ちの方
• slack・Google Workspaceの利用経験
  
  

求める人物像

• 適切なコミュニケーション能力
• 法令や制度の理解と実務能力にある方
• 高いホスピタリティを持ち、業務を遂行できる方
• 状況に合わせて臨機応変に対応できる方
• 自律的に考えながらもチームと強調して働くことができる方

 

 

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雇用形態

• 正社員
• 試用期間：あり（3～6か月）

勤務地

• 県営名古屋空港ターミナルビル（愛知県西春日井郡豊山町大字豊場）
• 変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイムなし）もしくは裁量労働制
• 基本の勤務時間：9:00 ～ 18:00 （休憩60分）

休日

• 年間休日115日（土・日、年末年始、会社指定休日）
• 有給休暇※入社月により付与日数は変動します。（会社規定に準ずる）
• リフレッシュ休暇：勤続1,3,4,5年目に付与

給与

• 応相談

福利厚生

• 通勤手当、出張手当、単身赴任手当、引越し手当、他
  ※諸条件あり

加入保険

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

• 屋内禁煙

業務内容変更の範囲

• 全ての業務への配置転換あり