eVTOLのインバーター開発チームリーダー

職務概要

次世代eVTOLの開発において、電動推進システムの中核を担うインバーターの設計・開発・最適化をリードしていただきます。このポジションは、インバーター開発の技術的リーダーシップを発揮しながら、サプライヤー管理や社内外の連携を通じてプロジェクトを成功に導く役割を担います。

具体的な役割

• ESC（Electric Speed Controller）における、システムアーキテクチャの設計および仕様定義
• 高効率・高信頼性を実現するインバーターの開発
• 熱管理、電気的特性、安全基準を考慮した設計の実施
• チームメンバーの業務計画の作成と進捗管理
• サプライヤーとの技術的なインターフェースの対応、進捗管理
• サプライヤーが直面する技術的課題の解決支援
• プロジェクトスケジュールの管理とリスク評価
• 他チームとの連携によるクロスファンクショナルな課題解決
• ESCシステムの試験計画策定
• 試験結果をもとにした改善提案と実装

魅力ポイント

• 次世代航空機技術の開発において中心的な役割を担えるポジション
• グローバルな環境での多国籍チームとの協働機会
• 技術革新の最前線で、産業の未来を切り拓く実感を得られる環境

必須スキル

• 航空業界におけるESC・インバーターの設計・開発経験（3年以上）
• プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとしての経験
• 海外サプライヤーやパートナーとの連携経験
• 業務上支障のないレベルの英語力

歓迎スキル

• RTCA DO-254やDO-160などの航空規格への精通
• MATLAB/Simulinkや電磁解析ツールの使用経験
• 電動航空機またはeVTOLプロジェクトでの経験
• パワーエレクトロニクスにおける全般的な知識
• モーター制御システムやインバーター回路設計、モーター制御回路設計等の幅広いご経験
• グローバルなチームでの開発経験

求める人物像

• 他者の意見や考えを柔軟に取り入れながら、目的達成に向け努力できる方
• 自発的に考え、上司と確認を取りながら物事を進められる方
• 社内外の関係者との折衝・調整経験をお持ちの方

 

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雇用形態

• 正社員、もしくは契約社員
• 試用期間：あり（3~6か月）

勤務地

• 県営名古屋空港ターミナルビル（愛知県西春日井郡豊山町大字豊場）
• 変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)

勤務時間

• フレックスタイム制、もしくは裁量労働制
• 基本の勤務時間：9:00 ～ 18:00 （休憩60分）

休日

• 年間休日115（土・日、年末年始、会社指定）
• 有給休暇※入社月により付与日数は変動します。（会社規定に準ずる）
• リフレッシュ休暇：勤続1,3,4,5年目に付与

給与

• 年収を毎月12回に分けて支給（固定残業手当を含む）
• スキル、経験、能力を考慮の上、決定

福利厚生

• 通勤手当、出張手当、単身赴任手当、引越し手当、他
  ※諸条件あり

加入保険

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

業務内容変更の範囲

• 全ての業務への配置転換あり