ドローンショー事業における事業企画担当

募集概要

ドローンショー事業および重量物運搬の物流ドローン事業やその他新規事業における事業企画を担当し、事業の成長を促進するための事業企画担当を募集します。

当ポジションは、売上の数値や事業企画達成状況の可視化、モニタリングのほか、必要に応じてパートナリングやプロジェクトの立ち上げにも携われるポジションです。様々な関係者と円滑なコミュニケーションを取り、補足した課題の解決に向けて主体的に動き、事業を成功に導いて頂きます。

具体的な役割

• ドローンショー、物流ドローンの両事業、およびその他事業におけるパートナリング戦略を立案し、戦略的な連携やアライアンスの構築を行う
• 市場ニーズに基づいたプロジェクトを立ち上げ、実行計画を策定、進捗状況の管理、調整、実行を行う
• 成果を最大化するために、新たな戦略や施策を導入し、効果的なアプローチを推進する
• 業界の最新トレンドや技術革新を把握し、競争環境や規制の変化に対応し、事業の競争力を維持・強化する
• 事業に関連する全ての売上データを収集し、詳細な分析を行い、売上トレンド、顧客セグメント、地域別のパフォーマンスなど、多角的な視点でデータを解析する
• また、定期的なレポートを作成し、売上の推移や達成度を明確に示すことで、事業の進捗状況を関係者に的確に伝えます。
• 事業の成功を測るための主要業績評価指標（KPI）を設定し、目標達成度を定量的に評価する
• KPIの進捗状況をリアルタイムでモニタリングし、必要に応じて改善アクションを提案し、実行する
• 過去のデータと市場動向に基づいた予測を行い、売上の予測モデルを構築することで事業計画に反映する

魅力ポイント

• 成長著しい物流ドローンおよびドローンショー業界での事業企画に関与し、業界の最前線での経験が積めます。
• 国内外の多様なビジネスチャンスを探索し、実際のプロジェクトに関わることができます。
• 創造的なビジネスモデルの構築や新しいアイディアの実現に挑戦できる環境です。アイディアを活かして、事業を形にする楽しさがあります。
• 数字に基づく分析能力と戦略的なアプローチを活かし、事業の成長に貢献することで自身のスキルやキャリアを成長させる機会があります。
• 事業の成果や戦略の実行に直接的な影響を与える役割を担い、組織の成功に大きく貢献することができます。

必須スキル

• 売上データの収集、分析、レポート作成の経験などの、経営企画や事業企画に関するご経験
• KPIの設定、モニタリング、評価など、目標達成のためのアクションプランを策定・実行した経験
• タスクの優先順位付けとリソース管理など、プロジェクトマネジメントに関連するご経験
• 日常会話レベルの英語力、英文メール程度でのコミュニケーションで可

歓迎スキル

• ドローン業界や物流業界、エンタメ業界に関する知識・経験
• 市場トレンドや過去データを基にした、売上予測モデルの構築と運用経験
• ビジネスパートナーや顧客との交渉・提携経験
• 戦略コンサルタントやITコンサルタントとして、プロジェクトの上流から下流まで幅広いクライアントワークをされてきたご経験
• 新しいビジネス機会を創出するための、合弁プロジェクトやアライアンス等、パートナーシップ構築に関与した経験

求める人物像

• 自発的に考え、上司と確認を取りながら物事を進められる方
• 現場を巻き込み推進する主体性がある方
• ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方
• 課題解決力、論理的思考力、実行力がある方
• 過去事例・成功に囚われず、状況によって柔軟に考え、進め方を変えられる方
• 他者の意見や考えを柔軟に取り入れながら、目的達成に向けて業務を推進できる方
• 人柄の良さやステークホルダーとのコミュニケーションや仕事に対する積極的な姿勢
  ※参画時はドローン未経験者も多く支援する体制があり、未経験者歓迎です

 

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雇用形態

• 正社員、もしくは契約社員
• 試用期間：あり（3~6か月）

勤務地

• 東京オフィス（東京都千代田区平河町一丁目3番13号   平河町フロントビル3階）
• 豊田テストフィールド（愛知県豊田市足助地区） 
  
  • ご希望に応じて初任勤務地を決定致します。
  • 初任勤務地が「東京オフィス」の場合は、基本的にはリモートワークとなります
• 変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)

勤務時間

• フレックスタイム制、もしくは裁量労働制
• 基本の勤務時間：9:00 ～ 18:00 （休憩60分）

休日

• 年間休日115（土・日、年末年始、会社指定）
• 有給休暇※入社月により付与日数は変動します。（会社規定に準ずる）
• リフレッシュ休暇：勤続1,3,4,5年目に付与

給与

• 年収を毎月12回に分けて支給（固定残業手当を含む）
• スキル、経験、能力を考慮の上、決定

福利厚生

• 通勤手当、出張手当、単身赴任手当、引越し手当、他
  ※諸条件あり

加入保険

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

業務内容変更の範囲

• 全ての業務への配置転換あり