Projektmanager (w/m/d) Softwareentwicklung

Aufgabenbereich

In dieser Schlüsselposition wirst Du Dich auf zwei Hauptbereiche konzentrieren:

1. Prozesse und Methodik der Softwareentwicklung: Du wirst die Gestaltung und Optimierung unserer Softwareentwicklungsprozesse leiten, um die Effizienz und Qualität unserer Produkte zu steigern.
2. Kommunikation (intern): Du wirst eine Schlüsselrolle in der internen Kommunikation übernehmen, um sicherzustellen, dass unsere Teams reibungslos zusammenarbeiten.

Deine Hauptaufgaben umfassen:

Unterstützung des Dev-Teams bei der Umsetzung agiler Methoden und kontinuierlicher Verbesserung der Entwicklungsprozesse.
Aktive Kommunikation und Koordination zwischen dem Product Owner (PO) und den Entwicklern, um die Umsetzung von Projektanforderungen sicherzustellen.
Aufrechterhaltung einer effektiven Kommunikation zwischen verschiedenen Stakeholdern und dem Entwicklungsteam, um die Projektziele zu erreichen.

Qualifikationen

Um erfolgreich in dieser Position zu sein, bringst Du idealerweise folgende Qualifikationen und Eigenschaften mit:

• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Sorgfalt in der Umsetzung von Aufgaben.
• Fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklerteams.
• Ausgeprägte Affinität zu technischen Prozessen und die Fähigkeit, technische Konzepte zu verstehen und zu vermitteln.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Durchhaltevermögen und Hartnäckigkeit, um Herausforderungen zu meistern und Lösungen zu finden.

Nice-to-have: 

• Erfahrung oder Interesse an der Unterstützung unseres Parking-Tech-Teams im Bereich Infrastruktur und Monetarisierung.
• Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen.
• Agile Mentalität und die Bereitschaft, Dich aktiv in technische Aufgaben einzubringen.
• Fachkenntnisse im Bereich Monetarisierung und Business-Strategien.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.