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Senior Talent Acquisition Manager (m/f/d)

Augsburg, Bavaria, Germany
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Über Rocket Factory Augsburg

Bei Rocket Factory Augsburg (RFA) haben wir ein klares Ziel: einen kosteneffizienten, flexiblen und zuverlässigen Zugang zum Weltraum zu schaffen. Wir entwickeln kleine Trägerraketen, die Satelliten in den Low Earth Orbit (LEO) und darüber hinaus bringen. Gemeinsam mit dir wollen wir Raumfahrtservices neu denken und dazu beitragen, das Leben auf der Erde zu verbessern. Klingt spannend? Dann werde Teil unserer Reise und eines Teams, das die New-Space-Bewegung in Europa vorantreibt.

Über das Team

 

Unser internationales und agiles Team sucht eine motivierte Persönlichkeit, die unser TA-Team als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) in einem jungen, leidenschaftlichen und fürsorglichen HR-Team leitet. Komm zu uns und sei der Grund, warum neue, motivierte Talente zu RFA kommen, und finde die besten Leute, die an einem New-Space-Projekt mitwirken, um die Raumfahrtindustrie zu revolutionieren. Wenn du gerne an vorderster Front führst und das Team auch durch deinen eigenen Beitrag vorantreibst, dann melde dich bitte bei uns!

Deine Aufgaben

  • Steuern Sie den gesamten Rekrutierungsprozess über alle Geschäftsbereiche hinweg und konzentrieren Sie sich dabei auf die Gewinnung und Bindung von Top-Talenten für unsere Teams in Deutschland und Großbritannien.
  • Arbeiten Sie eng mit den Abteilungsleitern zusammen, um Einstellungsstrategien zu definieren, und fungieren Sie als vertrauenswürdiger Berater in allen Fragen der Personalbeschaffung, um sicherzustellen, dass Ihr Team die Unternehmensziele unterstützt.
  • Übernehmen Sie gemeinsam mit den Abteilungsleitern und dem Projektmanagement die Personalplanung und stellen Sie sicher, dass die Pläne zur Talentakquise das zukünftige Wachstum und die Projektumsetzung unterstützen.
  • Leiten, betreuen und entwickeln Sie das Talent-Acquisition-Team und fördern Sie dabei hohe Leistung, Best Practices und kontinuierliche Verbesserung.
  • Entwickeln und setzen Sie Sourcing-Strategien, Initiativen zur Talentkartierung und Maßnahmen zum Aufbau einer Kandidatenpipeline für kritische Positionen um und
    Treiben Sie in Zusammenarbeit mit dem Marketing Employer-Branding-Initiativen voran, um unsere Position auf dem Talentmarkt in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Ingenieurwesen zu stärken.
  • Pflegen Sie die Beziehungen zu spezialisierten Branchen-Jobbörsen, externen Partnern und Talent-Communities.
  • Verwalten und nutzen Sie Rekrutierungstools wie Greenhouse (unser ATS) und LinkedIn Recruiter.
  • Vertreten Sie das Unternehmen auf Jobmessen, Branchenveranstaltungen und Networking-Veranstaltungen.

Dein Profil

  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
  • 7–8+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, idealerweise in der Luft- und Raumfahrtbranche sowie in einem wachstumsstarken Umfeld.
  • Nachweisbare Erfahrung beim 5-fachen Ausbau einer technischen Organisation.
  • Erfahrung in der Leitung oder Betreuung von Personalvermittlern sowie in der Steuerung von Talent-Acquisition-Maßnahmen über mehrere Geschäftsbereiche hinweg.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, Talent-Pipelines und Initiativen zur Personalplanung.
  • Erfahrung in der Leitung von Initiativen zum Employer Branding und zur Talentgewinnung.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, Führungskräfte auf höchster Ebene zu beeinflussen und zu beraten.
  • Erfahrung im Umgang mit ATS-Plattformen, vorzugsweise Greenhouse, sowie die Fähigkeit, Erkenntnisse aus der Rekrutierungsanalyse zu nutzen und Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten.
  • Flüssiges Englisch in Wort und Schrift; Deutsch ist von Vorteil.
  • Hervorragende Kommunikations-, Organisations- und Beziehungsfähigkeiten sowie eine proaktive und strategische Denkweise.

Wir bieten

Arbeitsatmosphäre Arbeitsatmosphäre: Erlebe das Arbeiten in einem internationalen und dynamischen New-Space-Start-up 
Flexibilität Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinen Bedürfnissen mit flexiblen Arbeitszeiten
Homeoffice Homeoffice: Vollzeitbeschäftigte profitieren von einem Homeoffice-Tag pro Woche
Gesundheit Gesundheit: Ob Fitnessstudio, Yoga oder Schwimmen mit dem EGYM Wellpass findest du den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag
Urlaub Urlaub & Freizeit: Freue dich auf 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Lebensereignisse
Teamkultur Teamkultur: Erlebe echten Teamspirit bei regelmäßigen Team-Events, Firmenfeiern und gemeinsamen Aktivitäten 
Parken Parken: Komme entspannt zur Arbeit mit kostenlosen Parkplätzen für Auto und Fahrrad

 

Einblicke

 

Bereit für den nächsten Schritt?

Werde Teil von RFA und arbeite an einem der effizientesten Launch-Systeme Europas. Gemeinsam mit über 300 Kolleg:innen aus mehr als 40 Ländern übernimmst du von Anfang an Verantwortung.

Wenn du wachsen, Verantwortung übernehmen und dazu beitragen möchtest, den Zugang zum Weltraum zu erweitern, freuen wir uns darauf, von dir zu hören.

🚀 Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung auf Deutsch oder Englisch.

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