Técnico de Campo

Madrid, Spain

Powerdot nació con la idea de que cargar el coche debería ser tan fácil como cargar el smartphone. Para ello, los cargadores deben estar disponibles en los lugares donde la gente pasa el día. Para hacer realidad esta visión y acelerarla al máximo, hemos conseguido recientemente 150 millones de euros de Antin Infrastructure Partners, uno de los mayores fondos de inversión del mundo.

⭐ Nuestra misión es tan sencilla como ambiciosa: acelerar la movilidad sostenible. Y lo hacemos invirtiendo, instalando y operando cargadores de vehículos eléctricos con un modelo de negocio innovador similar a una ampliación de infraestructura y tecnología. En pocas palabras, ayudamos a las empresas a encontrar la solución de recarga adecuada que se adapte a las necesidades de sus clientes. En la actualidad hemos unido fuerzas con más de 1.200 socios en Portugal, España, Francia, Bélgica, Luxemburgo y Polonia, con más de 10.000 puntos de recarga contratados.

⭐ Nuestros valores: Estamos obsesionados con los socios y creamos soluciones a medida para servir mejor a sus clientes. Nos encanta el reto de hacer que la recarga de vehículos eléctricos sea más sencilla, esté fácilmente disponible y se integre con diversas experiencias de venta y servicio.

Por último, nuestro objetivo es hacer crecer nuestra red, las empresas asociadas y el desarrollo profesional de nuestros equipos, pero sobre todo el ecosistema del vehículo eléctrico para que la movilidad sostenible sea una realidad para todos lo antes posible. 

Creemos que todo lo que somos y todo lo que queremos ser se debe y se deberá a nuestro equipo, compuesto por un colectivo de pensadores creativos y emprendedores con trayectorias que van desde McKinsey, UBS Investment Banking, Oliver Wyman o Burger King hasta personas responsables de la ampliación de Uber, Glovo y Lime en sus primeras etapas. Damos la bienvenida a los mejores profesionales que, además de compartir nuestra misión y valores, quieran aportar formas de pensar disruptivas y formar parte de este fantástico viaje. 

Responsabilidades:

Como técnico de campo, tendrás un puesto clave, serás responsable de asegurar la puesta en marcha y continuidad de nuestras terminales para llevar la movilidad eléctrica al mayor número de personas posible. Tu rol será dinámico, con multitud de funciones:

  • Acompañar a los instaladores en las visitas técnicas antes de la realización de la obra. 
  • Realizar puestas en marcha de estaciones de carga para vehículos eléctricos: estaciones de carga rápida (45 kW - 60 kW DC), ultrarrápida (120 - 300 kW DC) y semi rápida (22 kW AC)
  • Verificar la conformidad de las instalaciones con las especificaciones emitidas por Powerdot.
  • Intervenir en operaciones de mantenimiento y reparación de los puntos de recarga.
  • Identificar incidencias en los puntos de recarga que puedan afectar a la recarga. 
  • Trabajar conjuntamente con los equipos de soporte. 
  • Ayudar en los proyectos de mejora de procesos en operaciones. 
  • Realizar y completar documentación de mantenimiento y puestas en marcha. 
  • Tomar fotos estéticas para difundir instalaciones Powerdot en aplicaciones de movilidad, en redes sociales y en presentaciones comerciales
  • Hacer referencia a cada nueva instalación en aplicaciones de operadores de movilidad (por ejemplo, Chargemap, Electromaps, NewMotion) y en aplicaciones de geolocalización (Google Maps, Apple Maps, Waze). 
  • Mantener y fomentar buenas relaciones con los directores de los sitios que alojan nuestras terminales.

Perfil:

  • El candidato debe hablar con fluidez castellano tanto oralmente como por escrito para poder preparar documentos técnicos y realizar reuniones en este idioma. Preferiblemente el candidato debe tener un nivel básico de inglés. 
  • El candidato debe tener conocimientos superiores sobre electricidad y electrónica que se demuestre con 2 o 3 años de formación superior en electricidad o electrónica industrial/automotriz. 
  • Excelente capacidad de organización y  de priorización. 
  • Con un fuerte espíritu emprendedor, tienes la autonomía e independencia necesarias para tomar decisiones importantes con rapidez.
  • Riguroso y metódico, es eficiente y capaz de gestionar varios proyectos a la vez.
  • Pragmático, no se atasca en los detalles y sabe encontrar rápidamente una solución sencilla a un problema.
  • Entusiasmado por la movilidad sostenible y ganas de conquistar un mercado en rápido crecimiento con una propuesta de valor disruptiva. 
  • No es necesario que el candidato tenga experiencia en las puestas en marcha y/o mantenimiento de los puntos de recarga pero es preferible. 
  • Aprecia tener un trabajo dinámico que requerirá pasar mucho tiempo conduciendo en diferentes zonas de España.
  • Vive en Madrid.

¡Conoce nuestras ventajas!

  • Seguro médico
  • Gympass
  • Offsite anual - ¡No te pierdas la próxima!
  • Eventos recurrentes de Teambuildings en nuestros equipos locales

Por último, pero no por ello menos importante, en Powerdot creemos firmemente que las mejores soluciones y las ideas más innovadoras surgen de la coexistencia de personas con diferentes orígenes que reflejan el mundo diverso en el que vivimos. Buscamos una cultura de diversidad e inclusión, una cultura en la que prevalezca la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo y en la que todo el mundo tenga la oportunidad de expresarse, cuestionar el status quo y marcar la diferencia.

 

 

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Formación

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EE.UU. Información sobre la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (la cumplimentación es voluntaria)

Los individuos en busca de empleo en Powerdot serán tenidos en cuenta sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, género, estado marital, ascendencia, discapacidades físicas o mentales, status de veterano, identidad de género ni orientación sexual. A usted se le dará la oportunidad de proporcionarnos la siguiente información a fin de ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de los registros federales y estatales sobre Igualdad de Oportunidades de Empleo/Discriminación Positiva, con su comunicación y demás requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será tenida en cuenta en el proceso de contratación ni más adelante. Toda la información que usted nos proporcione será registrada y conservada en un archivo confidencial.

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Definiciones de raza y etnia

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos con protección según la lista siguiente, indíquelo seleccionando el campo correspondiente. Como proveedores del estado sujetos al Acta de Reajuste de Asistencia a los Veteranos de Vietnam (VEVRAA), le solicitamos esta información a fin de evaluar la efectividad del alcance y las medidas positivas de contratación a las que nos comprometemos de acuerdo a la VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes casos: un veterano del Ejército Norteamericano de tierra, mar o aire con derecho a compensación (o que por recibir la paga de militar retirado tuviese derecho a compensación) según las leyes administradas por la Secretaría de Asuntos Veteranos; o aquella persona licenciada o eximida del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con su servicio.

"Veterano recientemente apartado" se refiere a los veteranos durante los tres años siguientes a la licenciatura o la exención del servicio activo en el ejército de tierra, mar o aire de los Estados Unidos.

"Veterano del servicio activo en tiempo de guerra o en operaciones con denominación de campaña" se refiere a veteranos que han participado en el servicio activo en el Ejército Norteamericano de tierra, mar o aire durante una guerra, una campaña o una intervención con denominación de campaña según las leyes administradas por el Departamento de Defensa.

"Veterano de las Fuerzas Armadas con medallas por servicio" se refiere a veteranos que, estando en servicio activo en el Ejército Norteamericano de tierra, mar o aire, hayan participado en alguna operación militar estadounidense y por la cual las Fuerzas Armadas les hayan concedido alguna condecoración de acuerdo a la Orden Ejecutiva 12985.

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Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
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1Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, y sus modificatorias. Para obtener más información acerca de este formulario o sobre las obligaciones de igualdad en el empleo de contratistas federales, visite la página web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP, por sus siglas en ingles) del Departamento de Trabajo de los EE.UU. www.dol.gov/ofccp.

DECLARACIÓN DE CARGA PÚBLICA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, nadie está obligado a responder un instrumento de recolección de información si dicho instrumento no muestra un número de control válido de la OMB. Contestar esta encuesta debe tomar alrededor de 5 minutos.