Developer Frontend web

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Estamos en la búsqueda de un/a Frontend Developer con sólida experiencia en Angular 18+, para sumarse a un proyecto de desarrollo de interfaces web modernas de alto rendimiento. La posición es presencial en Perú, con una duración inicial de 4 meses y posibilidad de extensión a 6 meses, trabajando sobre servicios backend ya productivos.

Modalidad y requerimientos de idioma

Modalidad: Presencial – Perú

Responsabilidades:

• Desarrollar componentes de interfaz de usuario utilizando Angular 18+ y su ecosistema moderno.
• Implementar arquitecturas frontend limpias y escalables usando Standalone Components y Signals.
• Consumir e integrar APIs REST existentes, asegurando una correcta gestión del estado y los datos.
• Optimizar el rendimiento de la aplicación mediante estrategias de renderizado, vistas diferidas y buenas prácticas.
• Garantizar la seguridad del frontend (manejo de sesiones, guards de rutas, interceptores).
• Asegurar la correcta visualización responsive en distintos navegadores y dispositivos.
• Participar activamente en revisiones de código y proponer mejoras técnicas y de arquitectura.
• Colaborar con equipos backend y UX/UI para mantener la coherencia funcional y visual del producto.

Requerimientos:

• Experiencia mínima de 3 años como desarrollador/a frontend.
• Experiencia comprobable en Angular 17/18, con uso de Signals.
• Dominio de Standalone Components, nuevas sintaxis de control de flujo (@if, @for) y vistas diferidas (@defer).
• Conocimientos sólidos en TypeScript avanzado (genéricos, interfaces, utility types).
• Experiencia avanzada en consumo de APIs REST con HttpClient e interceptores (JWT, manejo de errores).
• Manejo fluido de RxJS y flujos asíncronos.
• Dominio de CSS3, Flexbox, Grid y frameworks como Tailwind CSS o Angular Material.
• Experiencia en testing unitario con Jasmine/Karma o Jest.
• Uso de Git (GitFlow) y herramientas como Swagger/Postman.
• Experiencia con herramientas de build y despliegue como Vite o esbuild.

Ofrecemos:

• Planilla y beneficios de ley 100%
• Seguro EPS 100% cubierto para el trabajador
• Día libre por cumpleaños
• Atractivo plan de beneficios corporativos
• Ambiente laboral dinámico
• Crecimiento profesional
• Sueldo competitivo

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