Addetto/a alla contabilità junior

Keyline Industries, a family-owned business with 2 production plants in Veneto, 9 subsidiaries in 3 continents and more than 200 collaborators, with a centralized R&D hub of 40 people.

Keyline Industries is a leading manufacturer of keys, key cutting machines and transponders. In addition, Keyline Industries is a unique manufacturer of Industrial automated machines for the security industry and home & building automation – through the brands ACS and Allmatic.

Descrizione della mansione:

la risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e, riportando al responsabile amministrativo, si occuperà principalmente del ciclo passivo e di contabilità generale, con possibilità in futuro di ampliare le proprie competenze anche ad altri aspetti/cicli amministrativi.

Descrizione del candidato ideale:

il/la candidato/a ideale possiede una laurea in materie economiche, nutre interesse per l'area amministrativa e possiede buone capacità organizzative, precisione e propensione al lavoro di squadra.

Principali attività:

• Registrazione fatture passive e verifica dei relativi documenti di supporto (bolle, ordini, ecc.)
• Riconciliazione estratti conto banche, clienti, fornitori
• Effettuazione pagamenti a fornitori, relative registrazioni contabili e registrazione incassi
• Riconciliazioni intercompany
• Scritture di contabilità generale

Conoscenze, skills e abilità ricercate:

• Conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
• Buone capacità organizzative 
• Capacità di lavorare nel rispetto di scadenze
• Ottime capacità comunicative e relazionali

Requisiti minimi:

• Diploma di ragioneria (e/o laurea in economia a ambiti affini)
• Ottime conoscenze del pacchetto Office (Excel, Word) e buona padronanza dei sistemi informatici

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza pregressa nel ruolo

Keyline Industries provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. In addition to federal law requirements, Keyline Industries complies with applicable regional and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.