Assistant Manager (M/F) JD Viseu

​Como Assistant Manager da JD Viseu, serás, juntamente com o/a Store Manager, um dos pilares chave para impulsionar as vendas, maximizar a rentabilidade e proporcionar um serviço de excelência.Estarás focado/a em superar os KPIs e garantir o cumprimento das políticas da empresa, representando a JD de forma profissional.
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Se tens paixão por liderar e alcançar grandes objetivos, estamos à tua procura! 

O teu dia a dia:  

Customer Experience:

• ​Oferecer ​um serviço excecional aos/às nossos/as clientes, resolvendo as suas dúvidas e reclamações de forma eficaz.
• ​Garantir que a equipa cumpre com as diretrizes de imagem da empresa.
• ​Gerir, formar, motivar e coordenar a equipa da loja, assegurando o cumprimento e a manutenção dos standards de atendimento ao cliente definidos pela empresa.

Sales:

• ​Analisar os relatórios com o objetivo de impulsionar as vendas e garantir o cumprimento das metas.
• ​Serás responsável por analisar os KPIs (FF, ATV, ASP, CR, UPT) e aplicá-los de forma estratégica para otimizar o funcionamento da loja.
• ​Gerir os recursos de forma eficiente, adaptando-os às necessidades do dia a dia.

Visual Merchandising: 

• ​Utilizar as mais recentes técnicas de visual merchandising para atrair, envolver e motivar os/as clientes a efetuarem compras na loja.
• ​Colaborar na manutenção dos standards definidos pela empresa na área de vendas.
• ​​Garantir que todos os lançamentos e produtos promocionais estejam devidamente expostos nos locais correspondentes.
• ​Manter o stock limpo e organizado em permanência.

​Training & Development:

• Motivar o progresso e o desenvolvimento da equipa.
• Apoiar no processo de integração (onboarding) e na captação de novos talentos.
• Auxiliar  no crescimento dos atuais membros da equipa, garantindo que realizem as avaliações e formações necessárias.

People:

• Realizar a seleção de perfis com base em competências, para integração na loja.
• Assegurar o cumprimento adequado das políticas de recursos humanos e do contrato coletivo de trabalho.
• Garantir a correta aplicação, em loja, de todas as normas e diretrizes em matéria de Saúde e Segurança no Trabalho (SST).

Profit Protection:

• Cumprir e assegurar o cumprimento dos standards definidos para o departamento.

O que procuramos? 

• Valorizamos experiência prévia como Assistant Manager ou na gestão de equipas no setor do retalho.
• Excelentes competências de gestão de tempo.
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa.
• Conhecimentos de informática, nomeadamente em Microsoft Outlook, Word e Excel.
• Pessoas com atitude positiva, gosto pelo contacto com o público e facilidade em adaptar-se a ambientes dinâmicos.
• Motivação para se desenvolver e crescer profissionalmente, com interesse pelo produto e pelo relacionamento interpessoal.
• Flexibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados, conforme as necessidades da loja.

O que oferecemos?

• Pacote salarial fixo atrativo.
• Bónus por objetivos coletivos.
• Desconto em loja e online.
• Desenhamos o teu plano de carreira à tua medida, para que possas crescer como líder dentro da nossa empresa.
• Terás acesso a programas de formação que te ajudarão a potenciar as tuas competências e a liderar com sucesso.
• Liderar uma equipa motivada, num ambiente inovador e em constante crescimento.
• Oportunidades internas para progressão em posições em Retail e nos Escritórios.

Interessa-te?
Queremos conhecer-te! Se acreditas que esta oportunidade é para ti, candidata-te hoje mesmo!

Segue-nos no LinkedIn e fica a par de todas as nossas ofertas, dos nossos valores e de como podes fazer parte de uma equipa em constante evolução.
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O grupo: 

O JD Group é um dos líderes do retail de moda esportiva, moda streetwear & premium e moda outdoors. Estamos presentes em 36 mercados ao redor do mundo e, com mais de 90,000 colaboradores e 4,500 lojas, oferecemos um serviço e estilo incomparável aos nossos/as clientes. Nosso objetivo é capturar a essência da vida urbana e inspirar a nova geração através de uma cativante conexão à cultura universal do esporte, música e moda. 

No JD Group oferecemos um ambiente focado na cooperação e no respeito mútuo, com um forte compromisso pela diversidade e pela igualdade de oportunidades. 

Todas as pessoas serão valorizadas independentemente da sua identidade de gênero, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de deficiência.

Os nossos processos de seleção baseiam-se no modelo de avaliação de competências profissionais e valorizamos muito a paixão, a vontade de aprender e de crescer num contexto internacional.

Estás interessado/a?

Inscreve-te já nas nossas ofertas através do nosso site! Estamos à tua espera! 

Devido ao alto volume de candidaturas que recebemos, pode levar algum tempo até retornarmos o contato. Em caso de que não recebas notícias nossas após duas-três semanas, considere que decidimos avançar com outros perfis que se encaixam melhor com o que buscamos nesta ocasião.  As candidaturas que cumpram com os requisitos serão contactadas para uma primeira chamada com a equipa de Talent. Muito obrigada pelo o teu tempo e interesse!