Interne Vacature-Supervisor SIZE? Amsterdam
From the initial interview to your onboarding, we'll be with you every step of the way, providing constructive feedback and the chance to demonstrate your talent. Regardless of who gets the position, we want everyone who participates in this process to leave with a greater awareness of their strengths and a clear development plan for their professional growth.
Als Store Supervisor is jouw belangrijkste missie het ondersteunen van de Store Managers bij het stimuleren van team prestaties en het leveren van een uitstekende winkelervaring aan de klanten. Je speelt een belangrijke rol in het motiveren van het team, het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden en daarnaast zorg je ervoor dat elke klant met een blijvende indruk de winkel verlaat.
Lead by example: Je ondersteunt en inspireert het team en creëert een positieve en energieke werkomgeving waarin teamwork centraal staat.
Doelstellingen behalen: Je helpt de verkoop te stimuleren en draagt bij aan het behalen van de prestatie-en winstdoelen van de winkel.
Customer Service: Je zorgt ervoor dat elke klant zich welkome voelt en een service ontvangt die hen motiveert om terug te komen.
Operationele ondersteuning: Je ondersteunt bij de dagelijkse winkelactiviteiten en zorgt ervoor dat processen en standaarden consequent worden nageleefd.
Visual Merchandising: Je helpt bij het bijhouden van hoge visuele standaarden en zorgt ervoor dat de winkel er altijd aantrekkelijk en merkgericht uitziet.
Team ontwikkelen: Je coacht en ondersteunt teamleden bij het verbeteren van hun vaardigheden en prestaties.
Size-stijl: Je vertegenwoordigt de Size? brand en zorgt ervoor dat het team de energie en stijl van Size? uitstraalt.
People ondersteuning: Je helpt bij de onboarding van nieuwe medewerkers en ziet erop toe dar HR-beleid correct wordt gevolgd.
Veiligheid eerst! Je zorgt ervoor dat alle veiligheidsvoorschriften worden nageleefd.
Je werkt nauw samen met de Store Manager en Assistant Manager en krijgt ondersteuning van alle JD-afdelingen, waaronder Retail, Visual Merchandising, People, Customer Service en Profit Protection.
WAT HEB JE NODIG OM JE BIJ SIZE AAN TE SLUITEN?
Ervaring: Ervaring in het aansturen van teams, of minimaal 3 jaar ervaring als Sales Assistant.
Teamgerichte mindset: Het vermogen om anderen te motiveren en te ondersteunen.
Communicatie vaardigheden: Zelfverzekerde mondelinge en schriftelijke communicatie.
Basis kennis van Microsoft Outlook, Word en Excel.
Geweldige voordelen: vast salaris + variabele bonus op basis van doelstellingen, personeelskorting, 24 vakantiedagen, reiskostenvergoeding boven de 10km afstand, korting op zorgverzekering, pensioenregeling, toegang tot de ''Benefits at work'' kortingscodes app, toegang tot de ''TELUS'' welzijn platform, carrière- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, continue online en offline training en een goede werk-privébalans.
Coaching kansen: Deelname aan initiatieven zoals de internship program.
Wacht niet langer en solliciteer nu! We willen je graag leren kennen!
Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Global Mobility
If you are applying from a country outside of “Working Country”, we will need to ensure that you have the necessary right to work in “Working Country” before you can start the position. Any support required from an immigration perspective is not guaranteed and will be subject to cost approval by the Group.
Additionally, support with any relocation to “Working Country” and settling-in services will be at the discretion of the Group on a case-by-case basis.
What You'll Gain:
- Professional Self-Knowledge: You'll participate in an assessment that provides an objective and structured view of your key competencies. Discover strengths you might not have known you possessed and better understand your areas for improvement.
- Structured Professional Feedback: Receive detailed feedback based on specific competencies. It's not just an opinion; it's an analysis designed to help you grow.
- Clarity on Next-Level Competencies: Participation will help you understand exactly what skills and behaviors the company looks for in roles with greater responsibility. You'll know what to focus on for your future development, whether for this or other opportunities.
- Practical Experience in Selection Processes: This is a fantastic opportunity to practice and improve your interview and assessment skills in a safe and familiar environment. The next time you face a process, internal or external, you'll be much better prepared.
- Foundation for a Personal Development Plan (PDP): The assessment results and feedback are the perfect starting point for you, along with your manager, to design a powerful and focused Personal Development Plan (PDP). The company is committed to supporting you in that plan.
- Visibility and Networking: By participating, you'll gain visibility with other company leaders, providing a way for them to recognize your talent and ambition to grow.
We encourage you to apply and discover all that JD Group has to offer! Your growth is our success!
Maak een vacaturemelding aan
Wilt u bij JD EMEA - Internal Vacancies verder werken aan uw loopbaan? Ontvang toekomstige vacatures rechtstreeks in uw inbox.
Solliciteer op deze vacature
*
geeft een verplicht veld aan