Apparel Buying Area Leader

Desde la primera entrevista hasta la incorporación, te acompañaremos en cada etapa, brindándote feedback constructivo y la oportunidad de demostrar tu talento. Independientemente de quién obtenga el puesto, queremos que todas las personas que participen en este proceso, salgan de él con una mayor conciencia de sus fortalezas y un plan de desarrollo claro para su crecimiento profesional.

Lee detenidamente los requisitos del rol y si crees que que cumples los requisitos, no dudes en postularte.

Desde a primeira entrevista até à incorporação, acompanhamos-vos em cada etapa, fornecendo feedback construtivo e a oportunidade de demonstrarem o vosso talento.

Leia atentamente os requisitos da função e, se acreditar que os cumpre, não hesite em candidatar-se.

Liderarás el equipo de Apparel Buying en la planificación, negociación y selección de producto, alineando el assortment a tendencias, datos históricos y necesidades del negocio. Coordinarás la implantación en tienda junto con Marketing, Merchandising y Retail, y garantizarás el aprovisionamiento de stock en colaboración con Logística. 

En tu día a día:

• Supervisar la planificación y compras para optimizar ventas, stock y opciones por tienda, elaborando y siguiendo el presupuesto del área.
• Visitas y colaboraciones con proveedores para seleccionar producto orientado a clientes y objetivos, facilitando la adaptación a tendencias
• Coordinación de la implantación en tienda con Marketing, Merchandising y Visual, y autorizar la entrada de pedidos con Logística según el stock.
• Revisar y analizar ventas semanales para la toma de decisiones estratégicas para la compra.

¿Qué buscamos?

• Llevar mínimo 1 año en el Departamento de Buying.
• Experiencia de gestionando equipo como Team Leader
• Nivel avanzado de Excel.
• Nivel avanzado de inglés.

¿Qué te brindará el proceso?

• Autoconocimiento Profesional
  Participarás de un Assessment que te dará una visión objetiva y estructurada de tus competencias clave. Descubrirás fortalezas que quizás no sabías que tenías y entenderás mejor tus áreas de oportunidad.
• Feedback Profesional y Estructurado
  Recibirás feedback detallado basado en competencias específicas. No es una opinión, es un análisis diseñado para ayudarte a crecer.
• Claridad sobre las Competencias para el Siguiente Nivel
  Participar te permitirá entender exactamente qué habilidades y comportamientos busca la empresa para roles de mayor responsabilidad. Sabrás en qué enfocarte para tu desarrollo futuro, ya sea para esta o para otras oportunidades.
  
• Experiencia Práctica en Procesos de Selección
  Es una oportunidad fantástica para practicar y mejorar tus habilidades en entrevistas y Assessments en un entorno seguro y familiar. La próxima vez que te enfrentes a un proceso, interno o externo, estarás mucho mejor preparado/a.
• Base para un Plan de Desarrollo Personal (PDP)
  Los resultados y el feedback del Assessment son el punto de partida perfecto para que, junto a tu mánager, diseñes un Plan de Desarrollo Personal (PDP) potente y enfocado. La empresa se compromete a apoyarte en ese plan.
• Visibilidad y Networking:
  Al participar, tendrás visibilidad con otros líderes de la compañía y es una forma de que conozcan tu talento y tu ambición de crecer.