Visual In Store Sprinter Vinaroz
Desde la primera entrevista hasta la incorporación, te acompañaremos en cada etapa, brindándote feedback constructivo y la oportunidad de demostrar tu talento. Independientemente de quién obtenga el puesto, queremos que todas las personas que participen en este proceso, salgan de él con una mayor conciencia de sus fortalezas y un plan de desarrollo claro para su crecimiento profesional.
Lee detenidamente los requisitos del rol y si crees que que cumples los requisitos, no dudes en postularte.
Desde a primeira entrevista até à incorporação, acompanhamos-vos em cada etapa, fornecendo feedback construtivo e a oportunidade de demonstrarem o vosso talento.
Leia atentamente os requisitos da função e, se acreditar que os cumpre, não hesite em candidatar-se.
Funciones:
Buscamos Visual in Store para nuestra tienda Sprinter Castelldefels, que se responsabilice de las siguientes funciones:
- Creación de escaparates y maniquís, siguiendo líneas y técnicas visuales que atraigan, involucren y motiven al cliente.
- Analizar los KPI's de ventas para hacer movimientos y colocación de producto de la manera mas estratégica para lograr la maximización de la venta.
- Informas y proporcionar feedback a tu line manager de las acciones de VM llevadas a cabo en tienda.
- Formar y ayudar al equipo de tienda para lograr mantener siempre los estándares de colocación de producto y visual.
Si tienes interés en tener carrera profesional dentro de Sprinter
¡Únete al equipo!
Requisitos:
- Experiencia mínima de 1 año implementando Visual Merchandising en puntos de venta.
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo.
- Personas resolutivas, con creatividad y autonomía.
- Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Habilidades informáticas: Microsoft Outlook, Word y Excel.
Se ofrece:
Desde el grupo ISRG ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.
¿Qué más ofrecemos?
- Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería…).
- Acceso a Sprinter Pass de forma gratuita por ser empleado/a.
- Staff discount.
- Planes de desarrollo personalizado y carrera.
- Formación continua.
- Retribución fija más variable según objetivos de venta.
- Horarios compatibles con tus estudios/vida familiar.
¿Qué te brindará el proceso?
- Autoconocimiento Profesional
Participarás de un Assessment que te dará una visión objetiva y estructurada de tus competencias clave. Descubrirás fortalezas que quizás no sabías que tenías y entenderás mejor tus áreas de oportunidad. - Feedback Profesional y Estructurado
Recibirás feedback detallado basado en competencias específicas. No es una opinión, es un análisis diseñado para ayudarte a crecer. - Claridad sobre las Competencias para el Siguiente Nivel
Participar te permitirá entender exactamente qué habilidades y comportamientos busca la empresa para roles de mayor responsabilidad. Sabrás en qué enfocarte para tu desarrollo futuro, ya sea para esta o para otras oportunidades. - Experiencia Práctica en Procesos de Selección
Es una oportunidad fantástica para practicar y mejorar tus habilidades en entrevistas y Assessments en un entorno seguro y familiar. La próxima vez que te enfrentes a un proceso, interno o externo, estarás mucho mejor preparado/a. - Base para un Plan de Desarrollo Personal (PDP)
Los resultados y el feedback del Assessment son el punto de partida perfecto para que, junto a tu mánager, diseñes un Plan de Desarrollo Personal (PDP) potente y enfocado. La empresa se compromete a apoyarte en ese plan. - Visibilidad y Networking:
Al participar, tendrás visibilidad con otros líderes de la compañía y es una forma de que conozcan tu talento y tu ambición de crecer.
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