Business Manager F/H

Deviens un acteur clé de la croissance d’Hubvisory

Envie de rejoindre l’un des leaders du conseil en Product Management et d’avoir un impact direct sur sa croissance ?

Nous recherchons un(e) Business Manager capable de piloter des cycles de vente complets et de devenir un partenaire stratégique pour nos clients grands comptes (retail, luxe, e-commerce, médias…).

👉 Ton rôle : développer, fidéliser et faire grandir ton portefeuille clients tout en contribuant activement à l’expansion d’Hubvisory.

🎯 Tes missions : 

Account Development — 35%

• Développer le CA de ton portefeuille

• Identifier des opportunités d’upsell et cross-sell

• Construire des relations solides avec des interlocuteurs C-level

Account Management — 35%

• Comprendre les enjeux business de tes clients

• Entretenir une relation de proximité

• Garantir satisfaction et fidélisation

Sales Ops — 20%

• Piloter ton activité via dashboards et KPIs

• Améliorer les process commerciaux

• Rédiger des propositions sur-mesure et piloter les AO

• Traduire l’expertise technique en argumentaire business

Business Development — 10%

• Prospecter et signer de nouveaux comptes

• Alimenter ton pipe commercial

🌟 Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

• Des clients de premier plan (retail, luxe, industrie, médias…)

• Un accompagnement personnalisé et du mentoring

• Un programme de formation interne structuré (Hubvisory Campus)

• Des parcours d’évolution rapides et transparents

• Revalorisations salariales bi-annuelles

• Package 60–70K€ + des avantages 

• Intéressement + congés supplémentaires

• Une culture forte : excellence, apprentissage, méritocratie, bienveillance

🧠 Profil recherché : 

Expérience : 

• 3+ ans en vente B2B grands comptes (prestations intellectuelles idéalement)

• Bonne compréhension des environnements digitaux, data et produit

Compétences commerciales : 

• Maîtrise des cycles de vente complexes multi-stakeholders

• Développement et fidélisation de comptes

• Construction d’offres commerciales (TJM, forfait, contrats cadres)

• Pilotage pipeline et KPIs

Soft skills : 

• Culture du résultat

• Impact relationnel

• Esprit d’initiative

• Communication persuasive

🔎 Processus de recrutement

1. Préqualification (15 min)

2. Entretien TA (1h)

3. Cas pratique avec Head of Sales (1h30)

4. Entretien cofondateur (1h)

5. Offre

📩 Réponse garantie sous 7 jours.