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Growth Sr Analyst- Paid Media

BRASIL, SÃO PAULO

COMO SEU TRABALHO PODE TRANSFORMAR O MUNDO! 

Contexto da Posição

Buscamos um(a) Analista Sênior de Mídia Paga para assumir a operação de ponta a ponta das campanhas Full Funnel da Hotmart — desde o lançamento e otimização até a construção de relatórios de performance para stakeholders internos e externos.

O desafio: a Hotmart investe verbas relevantes em campanhas que cobrem todos os estágios do funil (awareness, consideração e conversão), com interface direta com os times de marketing e negócios. Precisamos de alguém que domine a execução nas plataformas, saiba ler o funil como um todo e consiga traduzir dados em ações — com autonomia.

Na prática, essa pessoa vai: operar as plataformas no dia a dia, rodar testes, experimentar audiências, briefar a equipe de produção criativa sobre adaptações de peças, lançar e ajustar campanhas, e construir os relatórios de performance que serão apresentados para o time interno.

Aqui suas responsabilidades serão:

Operação de Campanhas

  • Lançar, gerenciar e otimizar campanhas de mídia paga em diferentes estágios do funil, nas principais plataformas (Google Ads, Meta Ads, entre outras).
  • Desdobrar o plano estratégico de mídia em planos táticos de execução: traduzir diretrizes de canal, budget e formato em estruturas de campanha, audiências e segmentações concretas.
  • Criar e manter estruturas de conta, campanhas e trackeamento alinhadas com as melhores práticas do mercado.

Análise e Otimização

  • Monitorar resultados diariamente e implementar otimizações de orçamento, criativo, audiência e demais alavancas de mídia.
  • Analisar as métricas de mídia em cada estágio do funil, identificar oportunidades e propor ações corretivas com clareza.
  • Diagnosticar problemas de performance que vão além das plataformas (landing pages, formulários, tags/pixels, trackeamento) e acionar os times técnicos com objetividade.
  • Propor e executar testes de hipóteses: criativos, mensagens, audiências, formatos (Testes A/B, Geolift, incrementalidade).

Interface com Produção Criativa

  • Briefar a equipe de produção sobre adaptações e desdobramentos de peças, com base nos aprendizados de campanha e nas necessidades de cada canal e formato.
  • Traduzir dados de performance em direcionamentos claros: o que está funcionando, o que precisa mudar e quais formatos ou abordagens testar.

Relatórios e Insights

  • Construir relatórios de performance semanais com análise de variações, hipóteses e próximos passos, para apresentação a stakeholders internos e externos.
  • Garantir a conformidade e a correta análise dos dados, dando visibilidade ao time e às lideranças.
  • Atuar como parceiro(a) analítico(a) das frentes de Criativo e Negócios, conectando os dados de campanha à tomada de decisão.

Requisitos

  • 3+ anos de experiência direta operando campanhas de mídia paga (mão na massa, não gestão de agência).
  • Experiência comprovada gerindo verbas relevantes (+R$ 300k/mês), com responsabilidade direta sobre orçamento e resultados de negócio.
  • Domínio avançado de Google Ads e Meta Ads.
  • Experiência prática com campanhas full funnel — não apenas conversão direta.
  • Capacidade de ler um plano de mídia estratégico e desdobrá-lo em plano tático de execução.
  • Perfil analítico, orientado a dados e organizado, com capacidade de traduzir números em ações.
  • Fluência em ferramentas de Inteligência Artificial para potencializar o output do trabalho, seja em eficiência, qualidade ou conformidade. Queremos alguém que use IA para amplificar seu raciocínio, não para substituí-lo.
  • Boa comunicação para apresentar resultados e defender recomendações com clareza para stakeholders de diferentes senioridades.

Habilidades que são diferenciais:

  • Experiência criando planos táticos de mídia a partir de planos estratégicos.
  • Proficiência em outros canais de mídia paga (LinkedIn Ads, DV360, TikTok Ads, Bing Ads).
  • Experiência com modelos de atribuição avançados (Data-Driven Attribution, Multi-Touch Attribution, Marketing Mix Modeling, Testes de Incrementalidade).
  • Vivência em operações de campanhas de branding/awareness, não apenas performance pura.

 

POR QUE TRANSFORMAR AO NOSSO LADO?

  • Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes; 
  • Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa); 
  • Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação;
  • Previdência privada; 
  • Vale transporte;
  • Seguro de vida;
  • Wellhub;
  • Auxílio creche para filhos de até cinco anos;
  • Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências;
  • Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online;
  • Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade; 
  • Licença maternidade estendida (180 dias);
  • Licença Paternidade estendida (30 dias);
  • Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo;
  • Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR);
  • Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias.

 

VEM PRA HOTMART

Fazer parte do nosso time é ter a certeza de que seu trabalho transforma vidas em escala global. Vem para a Hotmart e faça parte dessa transformação!

 

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Hotmart | D&I - Recruiting questionnaire (Brazil)

Diversidade e Inclusão

A Hotmart Co. sempre se preocupou em construir uma cultura diversa e inclusiva, algo que está sendo potencializado com nosso programa de Diversidade & Inclusão. Para que possamos seguir este caminho e mapear nossos futuros talentos, gostaríamos de contar com a sua colaboração para responder algumas perguntas relacionadas à: origem racial ou étnica, gênero, orientação afetivo-sexual e deficiência. 

Saiba que o fornecimento dessas informações à Hotmart Co. é totalmente voluntário, ou seja, você não tem obrigação em fornecê-las e isso não influenciará, em nenhum momento e de nenhuma maneira, na sua candidatura. 

Caso opte em contribuir com essas informações, vamos usá-las para:

  • Melhorar nossas iniciativas de Diversidade e Inclusão;
  • Ajudar a Hotmart Co. a garantir a equidade nas oportunidades de emprego;
  • Cumprir as leis e regulamentações aplicáveis.

Não se preocupe! Os dados serão tratados de forma confidencial.

Seus dados serão usados apenas para avaliação em processos seletivos e bancos de talentos Hotmart Co. e Greenhouse. Declaro que li e entendi a Política de Privacidade da Hotmart Co. e da Greenhouse!

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