Rewards Specialist

AQUI VOCÊ IMPACTA DE VERDADE: SUA CARREIRA, AS PESSOAS, O MUNDO

A Hotmart é uma empresa global de tecnologia, líder em negócios digitais e protagonista na Creator Economy (Economia dos Criadores de Conteúdo). Com sede nos Países Baixos, nosso time de Troopers - forma como carinhosamente chamamos nossos colaboradores (as) - está espalhado por sete países. 

Nosso jeito de trabalhar é desenvolver talentos enquanto geramos impacto positivo no mundo. Para isso, usamos a tecnologia para possibilitar que pessoas transformem seu conhecimento em negócios de sucesso e trabalhamos com Autonomia, Liberdade e “Love”, para sempre lembrarmos de nutrir relações sinceras e nos importar com as pessoas à nossa volta.

Formamos um ecossistema multiplataforma que impulsiona o mercado da Creator Economy e gera impacto global, cumprindo nossa missão de encorajar as pessoas a compartilharem seus conhecimentos para ganharem o mundo ao criar, vender e escalar seu negócio digital.

Aqui, Suas Responsabilidades Serão:

• Atuar na estratégia de remuneração total da empresa, alinhada à cultura e aos objetivos de curto, médio e longo prazo, garantindo sua execução eficaz;
• Realizar estudos internos e pesquisas de tendências de mercado, recomendando ações e procedimentos na área de Remuneração e Benefícios;
• Contribuir para a evolução da estrutura de cargos e do quadro de pessoal, fornecendo subsídios para decisões estratégicas relacionadas a reestruturações, fusões ou cisões de áreas da empresa;
• Orientar e acompanhar os processos de definição de remuneração nos casos de admissão e movimentações internas, garantindo conformidade com as diretrizes do Plano de Cargos & Salários;
• Atualizar tabelas salariais conforme a política da empresa, realizando estudos e simulações de impactos financeiros no budget;
• Criar e disponibilizar relatórios gerenciais com indicadores de Remuneração;
• Desenvolver e implementar políticas, diretrizes e ferramentas corporativas de Remuneração;
• Acompanhar tendências de mercado para garantir a competitividade e aplicação das melhores práticas em Remuneração.

Habilidades Que Estamos Procurando:

• Experiência sólida em Compensation & Benefits;
• Conhecimento em estruturação e gestão de políticas de remuneração e benefícios;
• Habilidade analítica para realizar estudos salariais e financeiros;
• Capacidade de negociação e comunicação para interação com diferentes stakeholders;
• Inglês avançado ou fluente.
• Espanhol desejável

POR QUE TRANSFORMAR AO NOSSO LADO?

• Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes; 
• Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa); 
• Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação;
• Previdência privada; 
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Wellhub;
• Auxílio creche para filhos de até cinco anos;
• Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências;
• Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online;
• Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade; 
• Licença maternidade estendida (180 dias);
• Licença Paternidade estendida (30 dias);
• Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo;
• Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR);
• Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias.

VEM PRA HOTMART

Fazer parte do nosso time, é acordar todos os dias com a certeza de que o mundo é pequeno para o tamanho do impacto que podemos gerar. Vem pra Hotmart e apaixone-se por transformar: você, sua carreira, o mundo!