Manager People & Culture / Junior oder Midlevel (all genders)

Du verfügst über erste Erfahrung im Personalwesen und Recruiting? Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit Hands-on-Mentalität – und Menschen sind deine Passion? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen einen Manager People & Culture / Junior oder Midlevel (all genders) für unser Team in Hamburg.

Deine Aufgaben beinhalten unter anderem:

• Personalmanagement: Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden (alle Levels) über den gesamten Employee Lifecycle
• Recruiting: Active Sourcing sowie Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
• HR-Prozesse: Pflege der Personalakten und administrative Aufgaben wie z.B. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen Dokumenten
• Durchführung von On- und Offboardings

Das erwartet dich:

• Selbstständiges Arbeiten und ein Team, das dich vollkommen unterstützt
• Vertrauensurlaub statt starrem Kontingent
• Hybrides Arbeiten: ca. 50 % im Monat im Büro für Teamspirit & Austausch, 50 % remote für Flexibilität
• Workation: bis zu 28 Tage im Jahr innerhalb der EU
• Wellpass für deine Fitness & Gesundheit
• JobRad (nach der Probezeit)
• Mitarbeiter:innenvorteile über Corporate Benefits
• Offene Wissenskultur: wir teilen unser Know-how
• Eine besondere Agenturkultur, die zum Bleiben einlädt
• Weitere individuelle Möglichkeiten, die wir gern im ersten Gespräch klären

Danach suchen wir:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrung im Personalwesen, Recruiting oder in einer vergleichbaren Position
• Gutes Verständnis für agenturspezifische Arbeitsabläufe und kreative Teamdynamiken
• Strukturierte, zuverlässige, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Empathie, Konfliktlösungsfähigkeiten und Integrität
• Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Hands-on-Mentalität und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Tools ist ein Plus

Für uns selbstverständlich:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber:innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber:innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir sind Grabarz & Partner. Bei uns arbeiten über 220 Menschen aus 21 Nationen, die alle Lust auf herausragende und emotionale Kommunikation haben. Wir arbeiten für große und weltweit erfolgreiche Marken. Und für kleine Marken, die weltweit erfolgreich werden wollen. Außerdem für Pro-bono-Kunden, die wir mit Ideen unterstützen. Grabarz & Partner gibt es in Hamburg und Berlin.
 
Für uns ist nichts wichtiger als die Menschen, die bei uns arbeiten. Sie prägen und leben unsere Kultur. Und das ist entscheidend für unseren Erfolg, für die Stimmung, das kreative Ergebnis. Wir sind überzeugt davon, dass Außergewöhnliches nur dann entstehen kann, wenn Grenzen zwischen Kulturen und Disziplinen aufgehoben werden und jeder akzeptiert, dass jeder andere einen besser machen kann. Wir begegnen uns mit Respekt. Wir wollen Unterschiede. Wir feiern das Anderssein. Wir wollen die Ecken und die Kanten. Und jede:r Einzelne soll sagen: Grabarz & Partner ist meine Agentur.