Sales Team Leader

Sales Team Lead

Ebury België - Antwerpen / Regio Vlaanderen - Kantoorgebonden

Onze Heads of Desk (HoD) zijn de leiders van ons team en spelen een cruciale rol in het waarborgen van een positieve, ondersteunende en motiverende cultuur binnen Ebury.
Ze onderhouden en verbeteren de verkoopprestaties door middel van training, coaching en de ontwikkeling van hun mensen.

Een HoD is een leider, iemand die hoge normen stelt en zijn teams inspireert om verder te gaan dan ze zelf voor mogelijk hielden. Iemand die zijn ervaring en expertise gebruikt om technisch advies te geven en zijn passie voor mensen inzet om het sales team te stimuleren en te motiveren.

Dit is een senior leidinggevende functie binnen onze Front Office, die de deur opent naar P&L leiderschapsfuncties en regionale directeursrollen in onze vele regio's.

Over de functie

Met een bewezen individuele track record in FX Sales, zul je excelleren in een leidinggevende functie waarin je als teamleider uitstekende resultaten kunt behalen. Als geboren coach haal je energie uit je ervaring delen en te zien hoe je team zich daardoor ontwikkelt. Daarnaast ben je in staat om verkoopstrategieën en -technieken te ontwikkelen op basis van feedback van klanten en je kennis van de markt. Je komt terecht in een hecht team en profiteert van een bewezen bedrijfsmodel en ondersteunende infrastructuur.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan een verkoopsteam bij het ontwikkelen van prospecten, leading by example, coachen en het begeleiden van je team. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van hun vaardigheden en hun carrièreontwikkeling.
• Pitchen en het sluiten van deals met potentiële klanten, zowel telefonisch als tijdens face-to-face ontmoetingen.
• Beheer de klantrelatie voor nieuwe klanten om een soepele onboarding en hun eerste transacties te garanderen.
• Nauwkeurige prognoses van het verwachte verkoopvolume verzorgen.
• Implementeer regionale verkoopprogramma's voor verkoopacties en trainingsplannen met je team en collega Heads of Desk.
• Ervoor zorgen dat de bedrijfsbrede verkoopsmethodologie en verkoopsadministratieprocessen worden nageleefd.
• Betrokken zijn bij de werving, onboarding en training van nieuwe teamleden. 

Waarom bij ons komen werken?

• Toonaangevend basissalaris in de sector en de mogelijkheid om het inkomen snel te verhogen via een transparante commissieregeling.
• Een indrukwekkend productassortiment, waaronder Trade Finance, met meer innovatieve en geavanceerde producten in ontwikkeling voor lancering.
• Training en mentorship door enkele van 's werelds meest ervaren en succesvolle FX-leiders.
• Internationale ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder deelname aan globale Sales Boot Camps.
• Carrièreontwikkelingsmogelijkheden en ondersteuning om te verhuizing en in het buitenland te werken. 

Jij beschikt over...

• Hebt een bewezen staat van dienst in verkoopmanagement binnen FX of andere grensoverschrijdende financiële diensten (bv. importleningen, exportleningen, internationale betalingen en incasso's, cash management).
• Hebt ervaring in Financiële Diensten – een netwerk is een voordeel.
• Beschikt over eersteklas communicatievaardigheden.
• Hebt aantoonbaar de mogelijkheid om mensen te begeleiden, coachen en ontwikkelen.
• Bent een ervaren onderhandelaar, die relaties op senior niveau kan opbouwen en benutten bij KMO-klanten (MKB-klanten).
• Spreekt Nederlands op moedertaalniveau en bent vloeiend in het Engels.
• Klik op ‘Solliciteer’ vandaag nog en ontdek je potentieel bij Ebury!

U kunt ook contact met mij opnemen via LinkedIn - Gabriella Cheston

#LI-GC2

#LI-ONSITE

About Us

Ebury is a FinTech success story, positioned among the fastest-growing international companies in its sector.

Founded in 2009, we are headquartered in London and have more than 1700 staff with a presence in more than 29 markets worldwide. Cultural diversity is part of what makes Ebury a special place to be. From Sao Paulo to Dubai, Vancouver to Auckland, we enjoy sharing team experiences and celebrating success across the Ebury family.

Hard work pays off: in 2019, Ebury received a £350 million investment from Banco Santander and has won internationally recognised awards including Financial Times: 1000 Europe's Fastest-Growing Companies.

None of this would have been possible without our proudest achievement: our great people. Enthusiastic, innovative and collaborative teams, always ready to disrupt and revolutionise the fast-paced FinTech sector. 

At Ebury, we’re committed to building a workplace where everyone feels valued, supported, and empowered to thrive. We’re proud to have active employee networks and ESG initiatives that reflect our inclusive culture, including our Women’s Network, LGBTQIA+ Network, and Veterans Network. These communities provide spaces for connection, mentorship, advocacy, and collaboration across our global teams.

We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and have no tolerance for the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story because we want you and your uniqueness to help write our future.

Please submit your application on the careers website directly, uploading your CV / resume in English.