Communications Manager (all genders)

Über uns

Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind.

Deine Aufgaben

Du verstehst Dich als Communications-Allrounder:in und übernimmst die kommunikative Gesamtverantwortung für unser Projekt "Digitalcheck" mit dem Bundesministerium für Digitales und Staatsmodernisierung. Du entwickelst Strategien, Konzepte und Inhalte und bespielst damit digitale wie analoge Kanäle souverän mit zielgruppengenauem Content. Dabei denkst Du über die Grenzen klassischer Kommunikation & PR hinaus. Dein Antrieb: unsere Lösungen in einer komplexen Stakeholder-Landschaft von der Verwaltung bis zu den Bürger:innen bekannt zu machen und ihre Akzeptanz und Nutzung zu steigern.

Details zu der Stelle

• Bei Dir laufen alle Kommunikationsmaßnahmen für eines unserer Digitalisierungsprojekte zusammen. Hierzu arbeitest Du eng mit dem entsprechenden Produkt-Team und den Fachverantwortlichen in Ministerien zusammen.
• Du entwickelst passgenaue Strategien und ein 360-Grad-Kommunikationskonzept über verschiedenste relevante Kanäle und setzt diese eigenverantwortlich um.
• Du erstellst zielgruppenspezifischen Content (Kernbotschaften, Texte, Assets etc.) für Owned, Earned und Paid Media, einschließlich Pressearbeit, Live Communications (Messen, Events) und Werbemittel.
• Du bist Ansprechperson für Medien, Fachabteilungen in den Ministerien, Communities und Zivilgesellschaft.
• Den Erfolg der Kommunikationsmaßnahmen monitorst Du anhand von KPIs und entwickelst die Maßnahmen fortlaufend iterativ weiter.

Das bringst Du mit

• Du liebst integrierte Kommunikation, eigenverantwortliches Arbeiten und fühlst Dich in Print, Web, Social Media und auf Events zuhause.
• Du bist konzeptions- und gleichzeitig umsetzungsstark und konntest dies bereits erfolgreich in einer Kommunikations-/Marketingabteilung oder Agentur (B2B & B2C) unter Beweis stellen. 
• Du bist motiviert, Dich tief in die Themen rund um Digitalisierung, Politik und Verwaltung einzuarbeiten, und Du hast Durchhaltevermögen im Umgang mit komplexen, anspruchsvollen Stakeholder-Landschaften.
• Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse (C2-Niveau), kommunizierst jedoch auch gerne auf Englisch.
• Dir sind Partnerschaftlichkeit, Verschiedenheit und Integrität eine Herzensangelegenheit, und Du hast Freude daran, dies in Deiner Arbeit zum Ausdruck zu bringen.

Warum wir?

• Werde Teil eines knapp 200-köpfigen Teams, das interdisziplinär und iterativ arbeitet – und zusammen mit der Bundesverwaltung die Vision eines digitalen Staats realisiert. 
• Arbeite so, wie es am besten zu Dir passt: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel organisieren, jederzeit unsere Möglichkeiten für mobiles Arbeiten nutzen und Dein bevorzugtes Betriebssystem auswählen.
• Das Gehalt für diese Stelle liegt bei uns zwischen 55.000–65.000 Euro brutto pro Jahr. Für Deine individuelle Einordnung innerhalb unserer Gehaltsbänder und Level berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung Deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen. Details zu unserem Level- und Gehaltssystem findest Du in unserem Blogbeitrag "Über Level, Geld und Fairness".
• Urban Sports Club & mehr: Jeden Monat bekommst Du zum Gehalt einen 50-Euro-Gutschein on top, den Du flexibel einsetzen kannst. Fitness, Technik, Mobilität oder Food – Du hast die Wahl!
• Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig. Mit nilo.health unterstützen wir Dich, auf Dein Wohlbefinden zu achten.

Weitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite.

Bewerbungshinweise

Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten.

Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen.

Recruiting-Prozess & Ansprechpartner:in

Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du innerhalb von drei Wochen, frühestens Mitte August, eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen (Screening Call) mit der zuständigen Person aus unserem Talent Acquisition Team oder eine Absage. 

Nach einem erfolgreichen Screening Call folgen zwei bis drei Interviews mit DigitalService Mitarbeitenden. Zunächst geht es um Deine fachliche Qualifikation, danach um Werte und Erwartungen in Bezug auf Team und Zusammenarbeit. Wir informieren Dich über Feedback nach den Terminen und melden uns nach dem letzten Gespräch zügig mit der finalen Zu- oder Absage. 

Wir stehen Dir während des ganzen Prozesses jederzeit für Rückfragen, Feedback und Austausch zur Verfügung.

Hast Du Fragen an uns? Deine Ansprechpartnerin ist Denise Carstensen ​(denise.carstensen@digitalservice.bund.de).