Engineering Manager SAP Delivery (f/m/d)

Notre SAP Delivery TEAM recherche un·e Engineering Manager (f/m/d) basé·e à Lille ou Paris.

Au cœur de la « Value Chain Eng Cross», notre équipe est le moteur de la fiabilité des flux Decathlon. Notre défi pour l’année à venir ? Industrialiser nos processus de mise en production et accélérer l’automatisation des tests pour accompagner la transformation globale de notre ERP. Entre "Daily stands" dynamiques et rituels de co-construction, nous rejoindrez une équipe passionnée qui place l'excellence opérationnelle au service du sport.

TA FUTURE CONTRIBUTION

Tu seras responsable d’accompagner et de faire grandir l’équipe (environ 10 personnes internes et partenaires) en définissant la vision et la feuille de route technique de la livraison SAP. Ton périmètre inclut :

• Animation du Développement : Manager l'équipe de développeurs internes et piloter la performance d'un centre de compétence externe pour garantir un code durable et performant.

• Stratégie de Testing : Piloter la stratégie de tests automatisés et sécuriser les montées de version critiques de SAP pour garantir une continuité de service mondiale.

• Gestion des Transports & Releases : Superviser le cycle de mise en production (Transports SAP) pour assurer des déploiements fluides et sécurisés.

• Accessibilité & Data : Rendre les données techniques et de performance de livraison accessibles à tous·tes pour favoriser une culture de l'amélioration continue.

STACK TECHNIQUE

• Environnements SAP ECC & S/4HANA

• ABAP, Fiori, SAP BTP

• Outils de Test Automation (ex: Tricentis Tosca, Selenium ou outils natifs SAP)

• Solution Manager / Focused Build / SAP Cloud ALM

• Approches CI/CD appliquées à l’écosystème SAP

CE QUE TU APPORTES

Tes dernières expériences t’ont permis de développer un intérêt pour les problématiques liées au cloud (SAP BTP) et de consolider tes connaissances en développement logiciel et gestion de cycle de vie ERP. Tu possèdes une solide expérience en management d'équipe technique ou en pilotage de prestataires (Centre de Services). Tu es reconnu·e pour ta capacité à transformer des processus complexes en solutions simples et automatisées, tout en plaçant l'humain au centre de tes décisions.

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• Organisation de travail hybride ;

• Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Lille ou Paris ;

• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;

• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;

• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;

• Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).

   

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE

 

Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es.

 

Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement.

---

ENGLISH VERSION

Engineering Manager SAP Delivery (f/m/d)

Our SAP Delivery TEAM is looking for an Engineering Manager (f/m/d) based in Lille or Paris.

At the heart of "Value Chain Tech," our team is the engine behind the reliability of Decathlon's global flows. Our challenge for the coming year? Industrializing our release processes and accelerating test automation to support our ERP's global transformation. Between dynamic daily stands and collaborative workshops, you will join a passionate team that puts operational excellence at the service of sport.

YOUR FUTURE CONTRIBUTION

You will be responsible for continuously improving the team (approx. 10 internal and partner members) by defining the vision and technical roadmap for SAP Delivery. Your scope includes:

• Development Leadership: Managing the internal developer team and steering the performance of an external competence center to ensure sustainable and high-performing code.

• Testing Strategy: Leading the automated testing strategy and securing critical SAP version upgrades to ensure global business continuity.

• Transport & Release Management: Overseeing the SAP Transport cycle to ensure smooth and secure production deployments.

• Accessibility & Data: Making technical and delivery performance data accessible to everyone to foster a culture of continuous improvement.

TECHNICAL STACK

• SAP ECC & S/4HANA environments

• ABAP, Fiori, SAP BTP

• Test Automation tools (e.g., Tricentis Tosca, Selenium, or native SAP tools)

• Solution Manager / Focused Build / SAP Cloud ALM

• CI/CD approaches applied to the SAP ecosystem

WHAT YOU BRING

Your past experiences have allowed you to develop an interest in cloud-related issues (SAP BTP) and to consolidate your knowledge in software development (architecture, design patterns, code) and ERP lifecycle management. You have solid experience in technical team management or steering external service providers. You are recognized for your ability to transform complex processes into simple, automated solutions while keeping people at the heart of your decisions.

WHAT WE OFFER

• Hybrid work organization;

• Possibility to work in one of the Decathlon Digital offices in Lille or Paris;

• Equipment provided in line with your missions and our societal commitments (Mac or Windows);

• A local project team within a global network (possibility of an international career);

• Skill development and support (diverse projects, technical certifications from the first year, internal and external training, etc.);

• Remuneration package (employee profit-sharing, monthly/quarterly bonuses).

OUR COMMITMENT TO INCLUSION AND ACCESSIBILITY

At Decathlon, we recognize the immense value that diversity brings to our teams, and we continuously strive to foster and cultivate an inclusive and equitable workplace: this is why Inclusion is one of our Human Fundamentals. We encourage people of all backgrounds and abilities to apply, as we are convinced that diversity of thought, culture, identity, and lived experience makes us stronger.

Decathlon is also committed to offering an inclusive and accessible selection process for all candidates. If you need any adjustments, you can request them via the application form; this will remain confidential. These requests do not affect the outcome of the recruitment process.