License Manager

• Er du klar til at tage næste skridt og arbejde med Danmarks bedste ekspertteam inden for License Management?
• Er du interesseret i at blive en del af en organisation, der investerer i din udvikling gennem kompetenceudvikling, kurser, seminarer og certificeringer?
• Er du motiveret for at arbejde i et selskab, der har medarbejdertilfredshed markant over gennemsnittet i Danmark?

Praktisk Information:

Placering: Søborg, Silkeborg eller Ålborg, Danmark | Rapporterer til: Service Area Manager | Visumkrav: Gyldigt arbejdstilladelse/visum for EU | Sprogkrav: Flydende dansk og engelsk, skriftligt og mundtligt

Som vores nye License Manager vil du tilbyde kunder onsite og remote rådgivning om licenshåndtering, samtidig med at du fungerer som en betroet partner for at optimere softwareomkostninger og sikre license compliance. Du vil sikre korrekt governance og levere præcise KPI-rapportering, der giver kunderne de nødvendige indsigter til at træffe velinformerede beslutninger. Din rolle vil være central for at understøtte forretningens strategiske beslutninger og sikre optimal licenshåndtering.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet indebære:

• Dagligt arbejde med leverandørspecifikke softwarelicensregler fra alle større softwareleverandører
• Udføre licensstyring, fornyelser og optimering
• Brug af relevante værktøjer, f.eks. SAM-værktøjer som Snow, Flexera og XenSam
• Forberedelse af aftaler og kontrakter samt forhandling med leverandører
• Give instruktion til kunder i brugen af forskellige softwareleverandørportaler

Vi leder efter dig som har:

• 2+ års erfaring med softwarelicensering, Software Asset Management og Software Audits (en fordel)
• Evne til at tage en analytisk tilgang kombineret med stærke færdigheder i Excel (inklusive pivot-tabeller og V-lookups)
• Erfaring med at forklare fordelene ved en SaaS model, håndtere C-niveau ledelse og leverandører
• Erfaring med PowerBI vil være en fordel

Om dig:

• Proaktiv tilgang og evne til at finde løsninger samt samarbejde effektivt
• Skaber tætte relationer med kolleger, teammedlemmer og kunder
• Skarp analytisk sans og øje for detaljer, hvilket sikrer præcise resultater

En ansættelse hos Crayon Danmark betyder også:

• At du vil arbejde i en virksomhed hvis medarbejdertilfredshed er signifikant over gennemsnittet i Danmark
• At du vil blive inddraget og have stor indflydelse på hvordan virksomheden udvikler sig
• At arbejdstiden følger ’the new normal policy’, som er 2-3 dage på kontoret og ellers arbejde hjemmefra – vi er fleksible
• At du altid kan finde Nutella, Cola og Cocio i køleskabet hvis du er sulten for sjov - og vores frokostordning vil du absolut ikke kunne klage over
• At du vil blive inviteret til nogle fantastiske sociale events flere gange om året – vi holder altid nogle gode fester

 

At Crayon, we are deeply committed to fostering a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging (DEIB). We believe that diversity in all its forms strengthens our team and enhances innovation and effectiveness. We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, age, origin, religion, sexual orientation, gender (identity), genetic information, neurodiversity, disability, or any other basis protected by local laws and regulations.
When filling vacancies, we prioritize equally qualified candidates who bring diverse backgrounds and experiences, helping to enrich our team dynamics and foster a vibrant, inclusive work environment.

If you require any assistance or reasonable accommodation during the application process, please let us know.

 

Why Crayon?
We believe in the power of technology to drive the greater good. Crayon is a global, people-first, vendor-agnostic company headquartered in Oslo, with more than 4,000 colleagues in 46 countries. We deliver first-class solutions to support customers build their commercial and technical foundation for a successful and secure cloud-first, digital transformation journey.

Our Culture & Values
We consider ourselves to be one big community. Our core values of Integrity, Quality, Pace and Agility were written over 20 years ago based on our Nordic heritage and still hold true to our global environment.

We are committed to fostering an equitable work environment where everyone can reach their full potential. Our inclusive culture celebrates and values individual differences, ensuring all voices are heard and respected.

Our Big Ambitions:
We have set big and bold ambitions for our ESG strategy revolving around championing diversity, transitioning towards a greener, net zero GHG emissions and becoming a leader in ESG Product development.