Directeur/ Directrice ESN secteur Banque

Sous la responsabilité du Directeur Associé, vous intégrez le pôle Banque & Assurance ou vous pourrez développer votre fibre commerciale sur le secteur bancaire. Vous êtes attendu auprès de notre équipe, qui a hâte de vous accueillir dans une ambiance conviviale et bienveillante… au sein de notre agence parisienne.

➢ Piloter une agence en pleine restructuration 

➢ Gérer une équipe de 20 ETP

➢ Accompagner et manager des consultants

➢ Elaborer et mettre en place une stratégie commerciale ambitieuse et durable.

➢ Lien privilégié entre CAPFI, ses consultants et ses clients

➢ Recrutement et accompagnement des consultants en étroite collaboration avec la recruteuse 

 

Votre Profil :

➢ De formation Bac+5, vous justifiez, de préférence, d'une ou de plusieurs expériences réussies au sein d'une ESN/SSII 

➢ D’un tempérament commercial, vous êtes pugnace et rigoureux

➢ Vous aimez relever des défis, mêlant à la fois chasse et élevage commercial

➢ Expérience significative d’au moins 5 ans sur le périmètre bancaire ou assuranciel 

➢ Force de proposition et à l’écoute du client

 

• Ce que nous vous offrons

CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c’est aussi : 

• Vous laisser libre de choisir votre manager ;
• Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes ;
• Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI ;
• Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire.

Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi :

• Nous sommes labellisés HappyAtWork et B Corp ;
• Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI.

Notre processus de recrutement :

1 Nous apprenons à nous connaître lors d’un premier entretien téléphonique

2 Nous échangeons sur votre projet professionnel au cours d’un entretien RH et vous présentons CAPFI

3 Nous approfondissons vos compétences fonctionnelles lors d’une entrevue avec un de nos experts

4 Kick off : nous vous proposons une offre de collaboration et nous en discutons ensemble

5 Vous embarquez pour une session d’intégration : bienvenue dans la famille CAPFI ! 

 

Et comme la diversité des profils fait la richesse de notre expertise, nous traitons toutes les candidatures de façon égale en nous concentrant uniquement sur les compétences du candidat et non sur son origine, son âge, son identité de genre, son invalidité ou sa religion.